391-392章：高瓴车辆员工的反应！（4000字） (3/5)

   “把我那同学气得不清了。”

    “哪里像我们高瓴，只要你有能力，有硬核实力，那你肯定是可以往上爬的。”

    “你呀，活在一个好时代，一个好公司啊！”

    说着箫明似乎想到了什么，用力地拍了拍他的小徒弟的肩膀。

    高瓴这家公司，淘汰率那么高，但是依然能够让那么多年轻人趋之若鹜。

    为什么？

    高瓴最让人动容的地方，就是它能让广大出身贫寒的小镇做题家，在大城市能够安身立命，拿到一份远超平均线的收入，开启阶层跃迁之路。

    他们这群大多数没有背景的人，太需要钱了。

    高瓴笼络他们的办法很简单，就是真金白银。

    高瓴累不累啊，当然累了。

    有没有稍微轻松一点又多金的公司呢，有啊，垄断的金融、能源类央国企。

    问题是，它们是你学习好就能进的吗？

    就算是侥幸进去了。

    但是，你能比得上那些有背景有资源的二代们吗？

    人家955，也是可以轻松赚钱，轻松升职，轻松赢取美娇娘，再次走向人生巅峰的。

    你能保证进去勤勤恳恳工作就能得到公平的回报吗？

    高怀钧后世的一个网红张雪峰曾经说过：同学们，学习是最简单的事了。

    张雪峰说的对啊。

    学习太简单了，只需要发挥你的主观能动性，刻苦学习就能有回报。

    高瓴就是那个只要你学习好，考上名校就能进的公司。

    高瓴太大了，人太多了。

    一年大几千人的招聘基数，甚至还可以漏一些核心岗位给少数几个双非的目标校。

    这简直就是一个华国罕见的登天之途啊！

    很多人都说的华为作的恶，什么高淘汰率，什么高工作强度，什么不把员工当做正常人等等，产品智商税之类的，但是这有什么关系啊。

    名校的学生们哪会不知道这些，但他们不是傻子，会用脚投票的。

    能够不靠背景，不靠父母，只靠自己的硬核实力，实现阶级跃迁的登天之梯。

    在华国还剩下几个？

    几乎可以说是没有！

    “你不要先质疑公司的决策。”

    “公司的决策既然已经下来了，那自然有高总自己的考量。”

    “你现在要想的是，能够在这个新决策之中，获取一份新的机会。”

    看得出来，箫明是一个好老师，他在一旁对自己的小徒弟谆谆教导道。

    他的小徒弟眼前一亮！

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