第6章 实习生专享福利 (3/7)

sp;  【短板项：规则遵从性（72\/100）、风险规避意识（75\/100）、长期战略视野（78\/100）。】

    【改进建议：1.在保持创意的同时，更多考虑‘合规性’；2.建立更系统的风险评估框架；3.加强宏观趋势分析能力。】

    【模拟结束，返回晨会空间。】

    眼前一晃，林卷回到了原来的虚拟空间，礼盒图标已经消失。

    【常规会议第三项：今日通知。】AI恢复正常语调。

    屏幕上弹出：

    【月度小评倒计时：9天。】

    【提醒：明日将解锁‘同事通讯录’，可查看基础信息，但主动联系仍需咨询额度或特殊权限。】

    【系统维护倒计时：明晚凌晨1-4点，请提前保存重要数据。】

    【新功能预告：实习期第10天将解锁‘工单分析仪表盘’，可更直观查看处理效率数据。】

    【会议结束。请开始今日工作。】

    意识回归。

    林卷坐在床上，回味着刚才的模拟评审。

    B+，82分。不算差，但也不算优秀。尤其是“规则遵从性”只有72分——这确实是他刻意为之，总想找规则漏洞。但在系统眼里，这可能是缺点。

    “得注意点。”林卷提醒自己，“转正评审时，那些评审官可能更喜欢‘守规矩’的管理员。”

    他起床洗漱，同时查看今日工单。

    免费额度：3\/3（常规）+9（预支）=12次。突然变“富有”了，但要记得七天内归还。

    工单中心有一条新工单，标记为【预判性】：

    【工单CEL-2023-10-12-0001】

    【紧急程度：低】

    【问题：社区植物生态微调】

    【详情：检测到本小区部分绿化植物因近期气温波动，生长状态不佳，可能影响秋季景观及居民情绪。】

    【建议：可进行适度干预，提升植物健康度，间接提升社区美观度与生物福祉。】

    【可选方案：微调局部光照（1额度）、补充微量元素（2额度）、优化根系环境（3额度）等。】

    【时限：7天】

    又是生物福祉相关。林卷发现系统似乎在有意引导他改善这个短板指标。

    他先不着急处理，而是出门吃早餐，顺便实地查看。

    小区绿化做得不错，但有几处确实有问题：一片草坪泛黄，几棵桂花树花期延迟，还有一处灌木丛有虫害迹象。

    林卷一边吃油条，一边思考：如果使用系统方案，至少要花6-8次额度才能全面改善。但他有物理手段吗？

    他先走到物业办公室，以“热心业主”身份提建议：“我看3号楼边上的草坪有点黄，是不是该施点肥？还有桂花树，今年开花晚，要不要检查下土壤？”

&

本章未完，请点击下一页继续阅读