第210章坚守与抉择（续） (2/3)

    面对这位老员工的强硬态度，九里香感到非常无奈。她知道，要想让改革顺利推进，仅仅靠解释和妥协是不够的，还需要用实际行动来证明改革的成效。

    于是，九里香决定在公司内部选取一个试点部门，率先推行“扁平化沟通”改革。她选择了一个年轻、有活力的部门，希望通过他们的成功经验，来带动其他部门的改革。

    在试点部门，九里香亲自指导改革的实施。她减少了管理层级，建立了直接沟通的渠道，鼓励员工们积极提出自己的想法和建议。刚开始，员工们还不太适应这种新的沟通方式，但随着时间的推移，他们逐渐感受到了改革带来的好处。

    部门的工作效率明显提高，员工们的工作积极性也大大增强。大家不再像以前那样被动地等待上级的指示，而是主动地参与到工作中，提出了很多有价值的创新想法。

    看到试点部门取得的成效，九里香感到非常欣慰。她希望通过这个成功的案例，能够说服更多的人支持改革，让“扁平化沟通”改革在整个公司范围内顺利推行。

    林晚的公益之路与内心挣扎

    林晚在边缘部门专注于数据安全公益科普工作后，逐渐找到了自己的价值和方向。她制作的宣传资料和视频在网络上广泛传播，吸引了越来越多的人关注数据安全问题。

    她组织的线下讲座和活动也受到了公众的热烈欢迎，很多人通过参加这些活动，提高了自己的数据安全意识。林晚感到非常有成就感，她觉得自己正在为社会做出一份贡献。

    然而，在她的内心深处，对龙胆草的感情始终无法割舍。每当在公司里偶然遇到龙胆草，她的心跳都会不由自主地加快。她努力克制自己的感情，不让它影响到自己的工作和生活。

    一次，公司举办了一场大型的数据安全论坛，邀请了很多业内专家和企业代表参加。林晚作为数据安全公益科普的代表，也被邀请参加了这次论坛。

    在论坛上，林晚看到了龙胆草。他依然是那么英俊、自信，在台上发表着精彩的演讲。林晚静静地坐在台下，听着他的讲话，心中涌起了一股暖流。

    论坛结束后，林晚本想悄悄地离开，但还是被龙胆草发现了。他走过来，微笑着对林晚说：“林晚，你的公益科普工作做得很不错，为公司和社会都做出了很大的贡献。”

    林晚红着脸，低着头说：“谢谢龙总，这是我应该做的。”

    龙胆草看着林晚，眼中充满了关切。他说：“你在边缘部门工作还习惯吗？如果有什么困难，随时都可以跟我说。”

    林晚抬起头，看着龙胆草的眼睛，心中一阵感动。她说：“龙总，我在这里工作得很开心，也学到了很多东西。谢谢你的关心。”

    就在这时，曹辛夷从旁边走了过来。她看到林晚和龙胆草在一起，脸上露出了一丝不悦。她挽着龙胆草的胳膊，说：“亲爱的，我们走吧，还有其他的事情要处理。”

    龙胆草看了看曹辛夷，又看了看林晚，说：“那我们先走了，林晚，继续加油。”

    林晚看着他们离去的背影，心中一阵失落。她知道，自己和龙胆草之间已经不可能有什么了。她只能将这份感情深埋在心底，继续专注于自己的公益科普工作。

    曹辛夷海外市场的突破与思念

    曹辛夷在海外市场上依然在努力拼搏着。尽管面临着文化差异和本地企业的打压等诸多困难，但她始终没有放弃。

    在采取了一系列的本土化措施后，项目终于取得了一些突破。当地的营销团队为产品的推广提供了很多

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