56.分配，小团体地位 (3/4)

入了赵玄奇这一边，两个人是一伙了。

    变相于赵玄奇有了一个支持者。

    4.两个办法二选一，给蓝晨最终选择权利，而不是给孙浩，从态度上来看比较尊重蓝晨，看上去也是为蓝晨考虑更好的办法，博得蓝晨的好感，增加彼此的关系，天然站在同一阵营。

    总结：

    否定了孙浩办法。

    提出了更好的办法。

    拉近了蓝晨关系。

    而赵玄奇自己的办法也被认可使用，实现分配，第一次展现地位。

    可以说，一次性达到了多次成果，完全是一石多鸟。

    最终的结果是：

    在三人的第一次小团体交锋，赵玄奇的办法获得另外二人同意，这也相当于代表二人承认了赵玄奇的地位。

    而赵玄奇本来就有柳折枝暗暗指定管理地位在先，只不过因为执事没有明确说明，所以地位是虚的，做不得数，只有一个名头而没有权利，可此刻二人的默认同意，变相于赵玄奇这个地位的确立，相当于默认了这个管理地位。

    做了老大应该做的事，事情也被人同意，赵玄奇实现了权利由“虚”到“实”。

    那么，以后不管做什么说什么，其他人都没有理由反驳。

    ——可能心里不满，但至少表面上确定了三人间小团体老大的地位。

    日后，他要做的就是逐步加深这个地位，直到两个人彻底无法反驳。

    ……

    在赵玄奇这个中间人的安排分配之下，

    帮助二人成功选好床铺，选好被褥。

    赵玄奇还主动帮助两人搬运行礼，整理床铺卫生，

    一副好好老大哥的表现。

    别小看这些小行为，这些简单的行为都可以加深印象。

    赵玄奇记得很深刻，前世读高中的时候，第一次前往寝室，班主任指定了一个人为寝室长，高中生都比较好斗，自然不会服气这个寝室长，凭什么听你的？凭什么要被你管着？

    可寝室长热情的帮大家整理行李，给每个人都帮忙，一下子就被大家接受，获得了相对多的认可，再后来帮大家带饭，地位再也无法被撼动。

    小帮忙，做大事。

    在陌生的人还有环境之中，小小的帮忙，能够最快程度的占据主动权！

    当然，也不能一味的帮助，不然只会被人认为好欺负。

    “好了，今天我们早点休息，明天还得去做正事，柳执事说过，我们三人千万不要出现矛盾问题，否则他可是会找我问责的，我希望你们两人都安分一点，否则别怪我不客气。”

    赵玄奇借柳执事的虎皮，进一步确定地位，语气认真的警告。

    语气的转变让人知道他不好惹，可不是像一开始说话还有帮忙那么友善。

    “好。”另外两人点头，尤其是回想起一开始柳执事要

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