第二十三章职场新挑战，姜晚的坚持与成长 (5/6)

p; 马可沉默了片刻，终于开口：“姜女士，对不起，我之前误解了你。你的证据很充分，我相信方案是你原创的。而且，通过你的解释，我更理解了你的设计理念，这确实是一个非常优秀的方案。”

    危机终于解除。林薇因为泄露公司机密、陷害同事，被公司开除，并被行业协会列入黑名单，再也无法在设计行业立足。

    解决了危机后，姜晚带领团队加快了方案的修改和完善。距离截止日期只剩下三天时，姜晚的身体再次出现了状况——她的脚踝和小腿严重浮肿，走路都变得困难，而且频繁出现假性宫缩。医生建议她立刻卧床休息，不要再工作。

    但姜晚知道，现在是最关键的时刻，她不能倒下。她将工作室搬到了家里，躺在沙发上，用平板继续修改方案。傅沉舟寸步不离地守在她身边，帮她拿资料、递水、按摩浮肿的双腿，偶尔也会帮她看看方案，提出自己的建议。

    “沉舟，你看这里的色彩搭配，是不是太沉闷了？”姜晚指着屏幕上的建筑外立面设计，“我想用敦煌壁画中的赭石色和石青色，既有历史的厚重感，又能与佛罗伦萨的砖红色建筑形成对比，你觉得怎么样？”

    傅沉舟凑近屏幕，认真看了看：“我觉得很好。赭石色来自汉代的矿物颜料，石青色是敦煌壁画的经典色彩，这两种颜色搭配在一起，既体现了东方文化的历史渊源，又能与西方建筑美学和谐共生。而且，这种色彩在不同的光线下会有不同的变化，白天看起来沉稳大气，晚上在灯光的照射下，又会显得灵动飘逸。”

    姜晚笑着点头：“我也是这么想的。马可先生之前说想要‘时间的痕迹’，这种色彩的变化，就是时间的痕迹。”

    在傅沉舟的陪伴和支持下，姜晚终于在截止日期前完成了最终方案。方案提交后，马可和意大利文化部的专家们进行了为期三天的审核。这三天，姜晚一直忐忑不安，既担心方案不被认可，又期待着能有一个好结果。

    审核结果出来的那天，马可亲自给姜晚打来了电话，语气里满是赞赏：“姜女士，你的方案太出色了！我们所有人都被深深打动了。你将东方的榫卯结构、苏绣工艺与西方的文艺复兴建筑美学完美地融合在一起，既体现了‘天人合一’的东方智慧，又彰显了‘人文精神’的西方理念，真正做到了两种文化的对话与共生。这个方案，不仅是一座建筑，更是一件艺术品！”

    马可的话让姜晚热泪盈眶。所有的辛苦、所有的坚持、所有的委屈，在这一刻都化为了甜蜜的果实。

    项目成功后，姜晚的方案在国内外设计界引起了巨大的反响。多家国际设计杂志对她进行了专访，称赞她“用设计搭建了东西方文化交流的桥梁”；行业协会给她颁发了“年度最佳设计师”奖项，认可她在文化融合设计领域的杰出贡献；公司也因为这个项目名声大噪，接到了更多的跨国设计订单。

    姜晚的职场道路，因为这个项目迈出了重要的一步。但她知道，这不仅仅是她一个人的功劳，更是傅沉舟默默支持的结果，是团队共同努力的结果，也是她对梦想执着追求的结果。

    几个月后，姜晚顺利生下了一个健康的男婴。抱着襁褓中的孩子，看着身边温柔注视着她的傅沉舟，姜晚的心里充满了幸福。她想起了自己在职场中遇到的那些困难和挑战，想起了自己的坚持与成长，突然明白了一个道理：女性的成长，从来都不是非此即彼的选择。她可以是一位优秀的设计师，也可以是一位温柔的母亲；她可以追求自己的梦想，也可以拥有幸福的家庭。所谓的限制，其实都是成长的契机；所谓的坚持，终将收获意想不到的惊喜。

    傅沉舟握住她的手，在她额头印下一个温柔的吻：“晚晚，你真棒。你不仅实现了自己的梦想，还为我们的孩子树立了最好的榜样。”

    姜晚笑着点头，眼神里满是坚定与憧憬。她知道，未来的道路还很长，职场上还会遇到新的挑战，生活中也会有新的责任，但她有信心，有傅沉舟的支持，有对设计的热爱，她一定能在人生的道路上，走出属于自己的精彩。<

本章未完，请点击下一页继续阅读