第115章 你说他走就走吧怎么还骂骂咧咧呢！ (2/3)

r />    希望总裁能多给我们一点时间，相信用不了多久，我们会在工作上跟同事们有很好的配合。

    争取把尽快把沈氏推向更高一层。”

    沈伯约拿了根笔在指间绕着，有些漫不经心地问，“你知道，出发点和格局哪个重要吗？”

    “……”这叫什么问题，贺总监抿了抿唇道：“不知道。”

    “我认可何副总的出发点是为公司考虑这点，但不代表所得到的效果会跟他的初衷一致。

    沈氏要做的是对外扩张增收益，而不是通过对内压榨，例如：控制人工成本、降低员工福利来增加微薄的营业收益。

    况且何副总的举措并没有让公司收益增加，无用且副作用大。”

    何副总：……

    您这么厉害，您想办法对外扩张提加收益啊！

    还不是你一句‘我要的是结果’把所有的事都丢给我。

    咱俩到底谁是老板啊！

    我拿的这点工资，还不够你给小公主买几件衣服首饰的。

    凭什么我干活，你得最多的收益。

    心里吐槽完这些，何副总忽然明白过来。

    难怪手下这些人没一个愿意努力工作的，原来关键在这儿啊！

    他们心里想的应该也是，我一个打工的，给多少钱办多少事。

    明白归明白，但他也没办法解决，毕竟他也不是老板。

    他倒是想给他们把工资涨到每月三万，但老板有可能同意吗？

    唉！

    谁让他拿的工资里包含了背锅这一项呢！

    何副总道：“总裁您说得对，是我格局小了，没能像您一样看到更高一层的道理。

    就像您说的，问题已经浮出水面了，那……接下来该怎么解决呢！”

    沈伯约心说，说来惭愧！我也是刚从外甥女的心声里得出来的。

    念在同时天涯犯错人，见他终于认识到自己错哪儿了，沈伯约也没再为难：

    “无论是工厂还是各分公司、总公司，人力都按一周五天八小时配齐。

    工资上涨百分之三十，年底拿出百分之十的利润用于发放奖金。”

    这下员工们都高兴了，甚至有人手握到一起开始庆祝了。

    不仅员工，沈月也挺高兴的。

    【这就对了嘛！独富不如众富，资本家不能太扣门。】

    系统：【你发现一个问题了没有？】

    【发现了，周围的空气变清新了，什么原因？】

    系统：【你再仔细看看呢！】

    沈月惊奇地拍着小手叫出声来，“啊！……啊！……啊！……”

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