第264章 每个人心中都有一个老师 (2/4)

p;众人摇头，陈彤暗自神伤，饭岛爱，酒井法子，属于他的时代终究过去了

    最终经过激烈的争论和角逐，julia老师和波老师高票胜出，跟苍老师组成黄金三叉戟！

    “张超，正好你要去日本，跟这些老师的经纪团队接触下，让她们自备服装和教具。”

    “OK！保证完成任务！”

    陈彤想了下，有些担心，“会不会对我们公司形象影响不太好？我担心有人利用这事大做文章，给咱们企业形象泼脏水。”

    陈默一脸的无所谓，这才哪到哪，过几年各种女U站台互联网大厂年会，一个比一个玩的花，还有前凸后翘的程序员鼓励师呢，在当时那可谓是一种风潮。

    “凡事两面看，用新闻学的说法，年会请女优表演节目，这意味着颠覆、创新、不惧非议，勇立潮头！哪一点跟咱们彼岸的形象不符？

    这也也彰显了我们企业不拘一格的氛围，也给来年人力这边的纳新工作添加了助力。”

    这一番话把老媒体人陈彤干没电了，感觉陈默说的也没毛病，这家伙比自己的新闻学都出色。

    “除了刚才的三个老师外，剩下的徐培新，你从上往下捋，挨个谈，凑足10人表演，每个明星现场唱几首代表作串烧，来个拼盘演唱会，然后中间穿插抽奖的环节。”

    随后陈默下一个问题就到了年会奖品，最后大家集思广益，列出了一个所有人都一致认可较为壕气的奖品清单。

    会议最后，陈默笑着说道，“快过年了，公司也赚钱了，大家辛苦一年，你们是了解我的，公司内部对我有个什么印象来着？”

    “富有且慷慨~”孙子维笑着补了一句。

    “所以得名副其实啊，因此财务这边核算完，公司年终奖定为6-12个月，中位数9个月。根据各部门人员的绩效来确定具体数额，财务和人力辛苦下，年前发放~大家先保密，年会的时候我再公布。”

    “收到！”

    “另外咱们公司离职率多少？”

    轮到自己的领域，徐培新这些数据脱口而出，“不到1%，过去一年主动离职18人，遭公司强退7人。”

    “嗯，知道了。”

    散会后，陈默把徐培新留了下来，打开电脑，屏幕调转，“另外你再联系下这个人！”

    徐培新看着这个天使容颜魔鬼身材的混血美女，有些诧异，“她也下海了？”

    “应该快了吧，我看网上说，她的团队在为她下海造势，你们联系下，成就成，不成就拉倒！”

    “好！”

    如果2012年谁最火，除了波老师还有一个老师那就是年末出道的龙泽老师，如果老师们来华打麻将，毕竟三缺一不太好。

    陈默写下了一个电话号码，“还有你打下这个电话，请他来担任咱们年会的主持人，跟冷宁搭档。”

    “谁啊？”

    “小撒~”

    “啊？”徐培新一脸震惊，老板果然是老板，果然人脉甚广，各行各业都有人。

    随后他见老板没有其他事就领命而去。

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