第180章 微聊秀 (2/4)

分金看缠山，一重缠是一重关

    陈默掐着手指默默心算了一下，几秒后.从抽屉里掏出了计算器。

    随后宽大的办公室内回荡起没有情感的“归零！”声~

    经过计算。

    假设一千份4个小时看完是平均每个简历只有14.4秒，减去10秒，好吧不到5秒，一目十行都没这么夸张.

    出于对人才的尊重，陈默还是打算额外加班两小时，凑个整，20秒，这样的话自己平均就有10秒来浏览一封简历。

    对他来说足够了！

    筛选简历跟审稿差不多。

    一般编辑审稿，几秒先看标题，后看简介，基本一本能不能签约心里就有数了，出于保险，看下第一章前三百字，前后也就半分钟，一篇稿子就审完了。

    为什么强调什么黄金三章，就是把精彩的放前面，把编辑和读者一下吸引住，才有往下看的欲望。

    特别好的和特别差的审核效率会非常快，而那种可行可不行的就非常浪费时间。

    别看直播间里面那些编辑审稿边念边审，一篇稿子好几分钟，那都是为了照顾观众，如果编辑都按照那个速度，地球毁灭了都审不完

    简历也是如此，结论先行重点突出，让面试官一下就能通过建立get到应聘者的核心竞争力是什么？

    比如某某含金量很足的大奖获得者.比如做了什么项目取得了什么出色成绩，自己在其中的贡献是什么等等这些干货。

    如果简历通篇是流水账，中学在哪上的，高中在哪上的大学在哪上的，大学里面获得了什么什么。

    直接pass，谁特么看这些。

    陈默当面试官就是这个准则，先粗筛，然后再精选。

    粗筛就是几秒通篇扫一遍重点，看产出看项目，如果还不错直接过。

    如果抓不住重点，直接pass。

    接下来的时间，陈默就沉浸在简历汪洋中，海里淘金.

    计算机软件高级程序员证书pass

    通篇平庸没重点.pass

    曾在商河科技当过程序员..说不定是老同事..过！

    大学期间成为学生会主席.pass

    清华大学计算机系？.过！

    增删改查没有亮点pass

    大学期间世界大学生超级计算机竞赛（asc）总决赛亚军团队成员之一哎呦这个不错，过！

    passpasspass

    中专毕业念的机械工程是不是投错了，pa嗯？业余时间独立开发一款小游戏，用户上万，网址嗯还不错过！

    上家在91助手技术博客网址陈默信手打开打眼一扫标题就知道有没有，确实有积累.过！

    过的简历放在电脑桌面的一个文件夹中，pass的就只能成为邮件里的电子垃圾。

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