第三百零五章 失业问题 (2/5)

;   制造业的工业互联网化，是必然会导致大批制造业就业人口失业的。

    拿我们和宝钢的合作为例，宝钢有着大概四万名员工，而宝钢、花为还有我们合作构建的智慧钢铁工厂大规模推广之后。

    只需要五千人就能维持比现在多出一倍的产能。

    另外三万五千人就要面临失业和再就业。

    对华国乃至世界来说，显然不只是这三万五千人的问题，这将会蔓延到整个制造业。

    这个数字至少要乘一万。”

    以宝钢为例，根据宝钢2013年的全年财报显示，他们由130962人，这个数字在2021年的全年财报里变成了45405人。

    要知道这还是宝钢在2016年的时候合并了武钢。

    宝钢的人员在过去十来年里精简程度如此之夸张，主要还是因为企业精细化管理导致的。

    未来的十来年，人员的再精简，则将主要是科技力量主导所导致的。

    华国太大，在经济的上行周期里，宝钢这点人数的失业随随便便就被消化掉了。

    主持人问道：“那我们要怎么来应对这一问题呢？

    二位企业家在这方面的观点是如此一致。

    让我们不由得担心未来可能存在的失业潮。

    特别对于华国这样的人口大国来说，制造业容纳了如此多的就业人口。

    未来面对技术进步导致的大规模失业，我们要怎么做能够更好的避免这一问题？”

    马斯克直言道：“这个问题无法避免。

    主要就是将制造业人口引导流向服务业去。

    世界范围内的贫富差距将变得更加极端。

    制造业领域的强者恒强现象将变得愈发严重，大量中小型的制造业将无法存活。

    特斯拉同样面临着类似的问题。

    不管是特斯拉在申海的超级工厂还是说特斯拉在全球其他地方的工厂，未来都是一个人力持续消减的状态。

    出于企业责任的考量，我们会给这些失去就业岗位的员工内部转岗的机会，但是你知道的，这样的机会可能不会很多。

    这部分员工可能很多还是要面临失去工作岗位。

    对于华国来说，需要考虑的是大力支持服务业的发展，以及做好农业精细化生产。”

    主持人见马斯克不愿意多说，便把话题抛给郑理：“那郑董，您怎么看这个问题呢？”

    郑理直言道：“我们需要提高社会福利保障体系，来为个人兜底。

    未来物资一定会越来越充裕。

    在物资充裕的基础之下，大力发展科技，不放弃低端产业链的同时，升级中高端产业链。

    比如说华国十四亿的人口，只需要一亿左右的人工作，就能供养起十三亿人口的生活需要。

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