第123章 员工提建议，公司奖励五百块！ (3/4)

;  现在，居然又得知公司会尊重基层员工的建议！

    这不就等于基层员工在公司也有话语权嘛。

    二十三岁了，今天真是活久见…

    和悦购还有多少宝藏秘密没有被发现啊。

    看着工作人员眼里透着的光，钟炎斌不禁在心里思索。

    为提建议的员工设置现金奖励…

    很明显，范老板这是在鼓励员工创新。

    通过基层员工的建议，不断创新公司的服务。

    现在想想，这才是服务业，零售业进步最有效的办法。

    因为在这些行业里，基层员工才是直接接触顾客的人。

    才是直接了解到顾客最真实需求的人。

    听取员工对公司的建议，比那些所谓的专家有用多了

    在这些员工踊跃谏言下。

    和悦购必然会成为一个一直走在进步道路上的公司…

    就在这时，工作人员有些骄傲地说：

    “那些贴心服务的小细节，可都是由我们员工积极建议才积累出来的。”

    ……

    评委室。

    兰石力不屑地看着大屏幕。

    和悦购怎么总做些没有用的事？

    竟然给提建议的员工现金奖励？！

    这样一来，那些员工不得为了奖励，天天在公司挑刺吗？！

    就这种围着员工转的公司，这辈子都别想上市！

    兰石力轻蔑地说道：

    “范老板怎么想的，把对员工的这些心思放在上市上不好吗？净做些没有社会价值的事。”

    说罢，兰石力偷偷瞄向王剑霖和董铭朱。

    见王剑霖板着脸，董铭朱认真看着屏幕…

    两人都没有要理他的意思，兰石力便不再言语。

    ……

    和悦购，海鲜加工厨房。

    哔———

    工作人员打印好最后一张价格签。

    随即，将价格签整齐地贴在食品袋上，递给钟炎彬。

    “您好，一共四个菜，这个是加工费的价格签。

    您带着这些小票，去收银台结账，菜做好了会叫您。”

    钟炎彬道了谢，便与戴雨欣转身去往收银台。

    工作人员看了眼两人最萌身高差的背影，满脸姨母笑。

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