第一卷 第11章 管理模式改革：两参一改三结合 (3/4)

sp;在他看来这套企业管理模式越早拿出来越好，不然等形成顽疾的时候再实施，就会麻烦很多。

    这就和肿瘤一样，越早解决越好。

    “两参一改三结合？秦局这是啥意思？”

    听到这个陌生的名词后，刘厂长满脸的问号。

    此时他心中不再害怕，如果真的可以解决这些问题，他就算豁出去也要搞，有什么问题大不了自己扛着。

    秦风耐心解释道：“两参就是干部参与劳动，工人参与管理。

    干部要定期参与生产劳动，不再是‘脱产干部’，这样有助于解决实际问题，转变工作作风。

    工人通过担任质量员、安全员等工管员，直接参与日常管理，加强他们对工厂的归属感，充分调动他们积极性。”

    听到这个两参的解释后，刘厂长眼睛都亮了起来。

    这样做的话，的确可以有效改善现在的干群关系，也可以激发工人的主人翁意识。

    “这一改就是改掉那些脱离生产实际的规章制度。

    比如为了完成生产指标，出现盲目生产，导致产品积压或者质量不合格。”

    这个问题现在还不是非常突出，但再这样下去的话，这个问题迟早会爆发。

    “三结合就是将工厂干部的管理能力、技术人员的专业知识以及工人实际操作经验结合起来，共同解决生产难题和技术革新。

    也只有将这三者结合起来，才能有效提高生产效率，同时解决产品质量的问题。”

    在解释完后，秦风不管依旧在震撼中的刘厂长，从自己的公文包当中拿出了厚厚的一叠档案放到他面前。

    “这里装的就是我对于这个两参一改三结合方案的规划，我打算以你们51厂和626厂为核心进行试点进行改革。

    只要出现问题立刻解决，完善方案，最后再向全国推广。

    这是一项政治任务，不知道你有没有这个胆量搞。”

    说罢秦风便凝视着刘国华，观察他的表情变化。

    如果他没有信心或者不想参与的话，那么秦风将会考虑换一个厂长。

    他虽然只是管技术的副局长，并没有人事权，但却有着建议权。

    这件事情关乎到未来战略，他无论如何都要推行下去，不管遇到多大的阻力。

    刘国华并没有让秦风失望，他并没有犹豫太久，抬头看向秦风。

    “秦局，只要这套方案对国家有利，那我们51厂愿意充当这个改革先锋。”

    他的话语当中充满了坚定。

    他虽然文化程度不是很高，但他能够看得出来这套方案对龙国的益处，那么就算付出自己的政治生命，他也义不容辞。

    秦风深深的看了一眼刘国华。

    心中也不住感叹。

    在重生之前他见过太多因为各种原因而畏首畏尾的人了。

  &nbs

本章未完，请点击下一页继续阅读