大结局：薪火传承！ (4/5)

部结构改革，单单他参与的大手术就有三次，其他小规模的更是数都数不清。

    一般的企业，只要是赚钱，企业主都是会倾向于自己的公司不搞大动作。

    虽然这样会让企业内部的即得利益慢慢固化下来，并阻止下面的新鲜血液往上流动，但是也保住了公司的下限，让企业能够活下来。

    这其实也是大企业病的由来。

    内部缺乏自我革新的动力，自然小毛病会不断积累下来，自然而然的，官僚主义就会侵犯入公司的肌体，直到宿主死亡为止。

    这高怀钧倒好，每每在即得阶层要固化下来的时候，都会刀口向内，砍向自己！

    他也不怕把自己的企业弄噶了！

    每次都是把宁远搞得心惊肉跳的。

    不过，正是因为高怀钧的几次大动作，也让这个企业的内部效率，一直都维持了较好的运转，并且还有效率增加的趋势。

    这个体量，还有这种效率。

    对比第一个体量级别的BAT，那真的算得上是离谱。

    这种管理水平，真称得上下面员工的那句‘经营之神’！

    不过，他更想不到的是，高瓴真的硬抗过去了西大的自裁！

    高瓴在西大自裁之前，做了非常多的动作。

    这些动作，以前他看来，都是一些浪费钱的动作。

    但是在西大自裁了以后，却又一一变成了先手。

    这也是让他不由得敬畏不已。

    “上次高总提到的在高瓴初期屡屡和高瓴作对的季伯常兄弟两人，一人意外身亡，另外一人因为税务犯了事儿，进去了。”宁远说完神色复杂地看了高怀钧一眼。

    “哦？知道了。”高怀钧有些意兴阑珊的说道。

    此二人，并不是高怀钧处理的。

    不过，以前二人都是高怀钧想惹又不敢惹的人物。

    而现在，都不需要高怀钧自己亲自动手，就有人帮他处理好了收尾。

    这种其实就是金钱所带来的附加产物！

    在这个世界上，钱能够解决掉99%的问题，而剩下的1%的问题不能处理，其实仅仅是你钱不够而已。

    。。。。。。

    高怀钧和宁远聊完工作的事情后，已经是下午的五点钟。

    他打算去商雅妍的别墅那边。

    现在茶颜悦色这个牌子，经过了商雅妍那么多年的发展，也就只是在长三角发展而已。

    从这可以看出，此女的财富野心并不大。

    有一点钱，就足矣！

    现在高怀钧想着自己的儿子高鸿羽，嘴巴就不由得笑了起来。

    小家伙今年五岁多了，到了明年就差不多要上小学了。

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