111-113章：这个销量，实在是劲爆！（共三章） (4/7)

一句话的事儿。

    更为重要的是，可是加入到KPI考核的。

    “这个。。。好的，高总。”周舟震惊完之后，不由得答应下来。

    “我想你们对于高瓴集团变化任务感觉到不开心，当然，这的确不是一件很令人开心的事情。”等到周舟说完后，高怀钧缓缓说道，“不过，我准备对公司股权，做出一定的改革！”

    “改革？什么改革？和我们这些高管有关系吗？”王凤英等人，都好奇地看着他。

    “我准备，让渡一部分股权，分给下面的员工。”高怀钧淡淡地说道。

    这下，众高管们不淡定了。

    刚才因为‘秦’的销量而轻松愉快的表情，也是慢慢地凝重起来。

    高怀钧没说一句话，这些高管脸色的笑容就消失一分。

    尤其是在高怀钧说完最后要让渡一部分股权，分给下面的员工的时候，他们脸上的笑容更是消失的无影无踪。

    高怀钧说的这些，完全颠覆他们的认知啊！

    他们的脸色，带有一丝期待。

    虽然，他们的兄弟公司，高瓴科技，是发放了一些技术干股，但是那些是创业早期，可遇而不可求。

    就算是如此，高怀钧也就是放出了千分之几的股份而已。

    对于整体股权结构来说，可以认为是微乎其微。

    这个让渡一部分股权，到底应该怎么让渡？

    他们只知道技术入股，或者是资金入股。

    高怀钧这么玩，应该是怎么玩？

    平白无故地送股份给他们？

    这不可能！

    高怀钧做到现在这一步，不可能那么白痴。

    可是，其他的方法，他们完全没听说过啊。

    见各个高管的心，全部调起来了以后，高怀钧笑着说道，“在高瓴融了两轮资以后，我的股权占据整体股权的百分之80多！所以我对公司拥有着绝对的控制力。”

    “所以我决定，拿出我自己的15%的股权，作为虚拟股权，我将设计员工持股制度，通过利益分享，激发员工积极性，将员工团结起来！”

    “每个员工持有的虚拟股权，都不是固定的。每年，表现优异的员工要被自己的相应主管叫到办公室里去，他们通常会得到一份合同，告知他们今年能够认购多少数量公司股票。”

    “这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工可以通过一个内部账号，可以查询自己的持股数量。同时，这些员工不会在工商登记上出现，其股权全部由高瓴车辆的工会代持。”

    “从本质上来说，这只是高瓴单方认可的员工股权，不是法律上员工具有所有权的股权，而是高瓴和员工通过契约方式约定的一种虚拟股权！”

    “拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。在员工离开企业时，属于该员工的虚拟股权将自动消失，回归到虚拟股票池中！”

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