第124章 规则改写 (3/4)

计的、带有“叶”字暗纹的标识，并在店内显眼位置标明“衣料由叶氏绸缎庄特供”。同时，他在店内开辟专区，展示用这批绸缎制作的成衣样品，并请了手法娴熟的裁缝现场改制，可根据顾客要求调整款式。

    此举一出，竟大受欢迎。那些积压的提花绸缎，以低于市价三成的价格批发给绣庄裁缝铺，迅速流转。而“叶氏绸缎”的名号，也随着这些成衣，悄然在金陵中产女子中流传开来，带动了店内其他布匹的销售。不到半月，积压库存销售一空，还小赚了一笔，更打响了招牌。

    叶深得知后，大加赞赏。在半月后的首次全体管事会议上，当众宣布，依新规中“创新贡献奖”条款，重赏叶明诚白银五百两，并将其事迹通报全商行，号召学习。同时，提升其月俸三成。

    五百两！对于叶明诚这样的旁支子弟而言，堪称巨款！更难得的是这份认可和荣誉。消息传出，叶家上下震动。那些原本对新规将信将疑、或觉得“创新”虚无缥缈的人，亲眼看到了实实在在的好处！叶明诚更是感激涕零，对叶深、对叶氏商行死心塌地。

    其次，是罚。原“济世堂”的二掌柜，如今药材部的副主事之一，姓赵，算是叶家远亲，能力尚可，但有些油滑。新规推行后，他表面遵从，暗地里却觉得叶深年轻，未必真能管得那么细，在采购一批常用药材时，收了供货商一点“辛苦费”，以次充好，虚报了价格。自以为做得隐秘，却不知他的一举一动，早已在监察队的监控之下。

    韩三亲自带人，在药材入库时，当场查验，人赃并获。证据确凿，赵副主事无从抵赖。叶深毫不手软，依新规中“收受回扣、以次充好”条款，当场革职，追回赃款，并罚没其全年薪酬，公告全商行，以儆效尤。其举荐人（一位与叶文柏有旧的族老）也因“失察”，被记过一次，罚俸三月。

    此事再次震慑了那些心怀侥幸、试图在新规下钻空子的人。叶深用行动表明，新规不是儿戏，触犯者，无论亲疏，必受严惩！

    一赏一罚，树立了典范，也明确了红线。叶家上下，对新规的态度，从观望、试探，迅速转变为认真对待、积极适应。因为所有人都看清了，在这套新规则下，有能力、肯干事、守规矩的人，真的能出头，能获利；而无能、懈怠、投机取巧者，将无处容身。

    与此同时，新规的具体细节也在实践中不断磨合、完善。“英才堂”正式挂牌，首批选拔了二十余名年轻子弟和表现优异的伙计入学，由周先生、叶文松等人亲自授课，教授算学、经商之道，甚至聘请了退役的老镖师教授基本拳脚，增强体魄。这举措，赢得了许多中下层族人和伙计的心，他们看到了改变命运的希望。

    财务统一管理、集中采购、规范销售流程等措施，也逐渐显示出优势。虽然初期有些混乱和不适应，但效率在提升，成本在下降，漏洞在减少。叶氏商行的牌子，在金陵城重新挂了起来，虽然还远未恢复鼎盛时期的声誉，但至少，开始步入正轨。

    当然，阻力依然存在。一些习惯了旧有模式、能力又跟不上的老人，暗中抱怨，消极怠工，甚至暗中使绊子。叶深对此，态度明确：给予学习适应期，安排培训，若仍无法胜任，则调整岗位，或劝退，给予一定的补偿。但若恶意破坏、散播谣言，则严惩不贷。在韩三的监察队和逐渐凝聚起来的人心面前，这些杂音，渐渐微弱下去。

    叶家的气象，正在以肉眼可见的速度改变。虽然依然面临资金紧张、外部竞争、沈明轩案余波等重重困难，但内部那股陈腐、颓废、各自为政的气息，正在被一种锐意进取、按规矩办事的新风气所取代。

    这一日，叶深正在书房审核叶明诚提交的下一季绸缎庄进货计划，韩三敲门进来，神色有些凝重。

    “少爷，叶文柏那边，有动静了。”

    “哦？”叶深抬起头。

    “我们的人发现，看守叶文柏的其中一个护卫，昨夜与人秘密接触，传递了消息。接触的人，很小心，我们的人跟丢了，但看身形

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