第一百三十九章 卢十瓦……人才汇集 (4/7)

他也在用猎头代替，就目前的情况，其实猎头也更加高效。

    亟需组建的就是财务部和行政部。

    财务本来打算交给任颖，她这段时间时不时往会计师事务所跑，给BJ的基金代办提供资料，那家叫华振的事务所还算小有名气，让他们推荐几个人也够用了。

    结果不太顺利，任颖感觉对方想要钱，觉得这种提供工作岗位的事情应该是给对方机会才对，怎么还好要钱？一气之下，自己找人去发广告了，还去了重大，联系她的老师。

    然后，从重大挖来了一位审计学专业的教授。

    准确地说，前教授。

    三年前下海去一家皮鞋公司担任财务总监，结果那家公司前一阵倒闭了。

    任颖把条件也谈好了，T6起步，3500块，岗位是副总监或审计办公室主任。

    陈学兵没什么意见，让那位王教授暂任副总监，兼任审计员。

    要什么审计办公室，他现在的财务不需要一个办公室来审计。

    另外招了两个本地大学应届生。

    行政办也招了三个应届生，毫无经验。

    应聘的人很多，但俩人精力有限，好几天的时间，就这点成果。

    按照他的规划，财务总共要6个人，行政办8个人，细分各个岗位，应届大学生不能超过一半。

    陈学兵有点等不了了，这一去深圳不知多久，走之前他得把这边的事情落实完，中午带着魏律师和四个埃摩森借来的人回了办公室。

    “任颖，援兵来了，你别管招聘了，去对接大厦的人，让他们尽快把说好的45楼另一间办公室的租赁合同准备好。”

    “老吴，你跟埃摩森的几位同事对接一下，把近期要来应聘的人全部约过来，由他们来主持招聘工作，你坐旁边看就行，另外长征资本这边有什么岗位空缺，也赶紧发广告。”

    俩人都松了口气。

    身后埃摩森的人听到这话，互相对上眼神，眼光莫名。

    同事？？

    我们怎么成了同事了？

    咱们公司…被收购了？！

    但这位陈总有些强势，又是公司新晋的超级大客户，蒋总说今年公司的奖金如何就看陈总了，他们也不敢说啥。

    一人小心问道：

    “陈总，不用发广告了，好的财会不愁找工作，财会这边你要是急，又要行业老人，又不想我们提供招聘名单的话…重庆今年的高级会计师评审正在进行，马上要出名单了，我们这里正好有个负责评审的专家的电话…要不，我请他发个名单过来，我们按照有工作经验的现场Cold call（电话推销），叫过来谈？”

    咝…

    任吴二人都抽了口凉气。

    老财务确实不好找，他们头疼了几天的问题，人家一来就解决了。

    “…行，就这么干吧。”陈学兵也干笑了一声，彻底认识到了差距。

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