第一百三十九章 卢十瓦……人才汇集 (2/7)

bsp; 这个名将跟了他，是会更好，还是更坏？

    “不一定好挖，我只是给你看一看。”蒋云舟见他似乎很感兴趣，立马开始述说项目难度：

    “陈总，我们最近正在积极帮你解决团队，也跟总公司打了招呼，总公司听了您的诉求，非常上心，现在在我们掌握的人才库里面帮你筛选，这个人去年投过一份简历给另一家猎头，那家猎头给他推荐了几家公司，都被他否决了，资料是我们广州分公司通过一个业务平台公司买到的，本人我们没有接触过，只知道人现在在康佳的深圳总部。”

    陈学兵听着，缓缓点头。

    蒋云舟或许在夸大难度，但他知道，这个人是真的不好挖。

    康佳如今怎么样？

    几年后，天语怎么样？

    再几年后，金立怎么样？

    都是行业Top5。

    一个频繁在时年的顶级大公司担任重要职位还能跳槽这么多次的人，心里的野望不会低。

    但从康佳这种综合家电巨头起步，二十几年都没离开手机这个圈，说明对行业有热爱。

    “他纠结的是职位还是待遇？你们清楚吗？”

    蒋云舟摇头笑笑：“我觉得都有，除了这两样，还有公司，听说这个人对推荐的两家公司问都没问就拒绝了，我们要帮您挖这个人，可能要对您的公司有一定的包装，我想您开得起价钱，一切问题可以先哄他见面再说。”

    陈学兵嘴角勾起，靠下身子。

    “包装什么，让他来，康佳开多少，我给他十倍薪水，总裁职位，五年合同，我不想跟人聊梦想，那些都是虚的。”

    “十倍…”蒋云舟眼睛瞪大：“陈总…你都不问问他，康佳给他开多少？”

    “我管他开多少，一个毕业七年的人，月薪能到两万吗？”陈学兵摆摆手。

    “那，那倒不可能…不会超过一万，当然，还有些待遇。”

    “那就一百万年薪。”

    既然缺了一部分筹码，就把另一部分筹码加到最大，直接把对方托得两脚离地，飞起来。

    陈学兵打定主意，这份年薪应该足以震惊业界，成为他们的宣传资本。

    他要亲手培养一个打工皇帝。

    蒋云舟吞了口口水，很想问一句陈总你还缺人不。

    “…您以后挖人，都开这么高的薪水？”

    陈学兵听到这话忽然想起这特么是猎头挖人，还得付30%的年薪，心里骂了句MLGB。

    “这个人服务费给我打个折啊，十万不能再多了，你们就传句话，他来就来，不来就算了…另外我给你两万红包，你拿去犒赏部门或者自己喝茶，你决定。”

    陈总态度直接得有些过分了。

    但蒋云舟太喜欢这种财大气粗的过分。

    “陈总这个条件…我想确实没我们什么事，这样，我们分公司直接联系他，请他过来一趟，我想他会来的。”

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