第86章 管理队伍的方式 (2/6)

这还是跟您学来的，您对我不也很好吗？

    “某种意义上，我从您这里已经得到的够多了，所以给弟兄们多分一些好处，我也乐意。”

    “那倒是。”

    罗杰点了点头，而后他又道：

    “不过其实有一点你忽略了。”

    林赛闻言，看向了罗杰：

    “请您见教。”

    罗杰轻轻颔首，而后又开口道：

    “在……很久很久以前，一些家族豢养一种叫做‘死士’的打手，这些打手在必要的时候可以为了家族去死、而且完全不会犹豫，你知道是为什么吗？”

    “因为这些家族给的很多？”

    林赛试探着开口问道。

    “不。”

    罗杰摇了摇头：

    “确实，那些家族给的很多，多到几乎能他们一直过上人上人的生活，但是除此以外，他们还有别的可以约束这些人的方式。”

    罗杰亦是喝了一口酒，接着说道：

    “要么就是这些人原本就蒙受了这些家族的大恩，要么就是受到某种共同价值观的强烈驱使，抑或是他们的家眷妻儿需要在自己死后蒙受主家的照顾——当然，这也是另外一种意义上的人质。

    “这样一来，虽然这些死士之中偶尔会出现一些例外，但是总体上他们的大方向是可以预测的——那就是为了主家去服务、甚至在必要时去死。

    “我需要明确的是，我并不是要教唆你把自己的手下当工具、利用卑鄙的手段控制他们，而是说，你需要有意识地在利益关系之外与他们建立一种新的价值联络，这种价值联络能够超越表象的得失，否则你手下的人因利益而聚、最终同样会因利益而散，那样的话就不叫兵团，而是叫做土匪。

    “当然，你的队伍目前并没有这样的问题，他们个个都是忠诚的战士——毕竟，他们在‘神弃之地’中的作为也证明了这点。

    “但究其根本，可能是因为你的管理方式满足了我刚才提到的那些中的一条或两条。

    “譬如，你给战死之人的厚待，对他们家属的照顾……或者是不那么具象层面的，例如战友之情，但这也是一种共同价值观的驱使，不是吗？

    “无论是哪一种，结果是人心被成功凝聚到了一起，你们超越了一开始的隔阂，出现了真正意义上的情谊，这是非常难能可贵的。”

    事实上，罗杰在对于自己的舰队管理亦是遵循着同样的准则，他一向都愿意去与自己的部下共情、以他们的利益为自身利益，也因此收获了一批可以依靠的嫡系。

    其中最典型的三个例子就是林赛、宙斯和狄奥尼修斯。

    罗杰帮助狄奥尼修斯从弗萨克救出了他被挟持的弟弟、帮助宙斯获得了体面和尊严，而林赛就更是如此——罗杰帮助他报了自己和“魔女教派”的血仇、找回了米兰达的遗物。

    除此之外，还有许多水手是认同罗杰的个人能力和魅力、抑或是认同“群星舰队”的处世风格……当然，亦有不少人是因为“群星舰队”的待遇较好而服务于这只舰队。

    无论如何，对于罗杰来说，他可以在一开始用好处来雇佣那些出类拔萃的人才、之

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