第150章 混成京大合伙人了？ (1/5)

　　    京大领导层对于周其凤其人的性格都有所了解。

    毕竟是自家直属老上司了，要是连领导的性格都不了解，那想要混得好几乎是无稽之谈。

    他平日里就是一个看起来很好说话的慈祥老头，可若是你因为他的日常表现就觉得他没什么主见，容易被反驳，那就是大错特错了。

    当周其凤冷着一张脸决断地要做某件事的时候，一般来说是没有人敢开口说不的。

    今日的钱副校长如果不是觉得实在太亏，也不会站出来说那些。

    “好，既然都没有人有反对意见，那我们提高许青山待遇，和他重谈待遇的事情就这么定了。”

    周其凤用笔在自己的工作本上记录了一下，随后又抬起头来。

    “下一个章程，是讨论给出怎样的身份和待遇，才能最大程度地适配许青山现在的情况。”

    会议室里一阵安静。

    并非是因为大家没有想法，而是大家想法太多了，一时间竟然不知道如何开口，毕竟学校里面能够提供给院士级别的资源，就算再丰富也有限。

    另一方面则是尽管许青山如今的成就已经达到了数学界的一个高峰，可他的年龄在国内，依旧是一个问题。

    如果真的想按照周其凤所说的，按照院士标准给许青山足够的待遇，那有许许多多的关口需要他们去向上申请特批处理。

    会议室里安静的片刻，田刚看不下去，主动开口为自己的学生撑腰。

    “那我先提一个吧，基础年薪来说就按照120万到180万的标准给，虽然现在青山没有办法申请到院士资格，但我们可以和他说明，国家院士津贴，我们京大自己掏腰包补，还有校聘岗位的工资，一并算上。”

    “可以。”

    有了田刚开口说其他人也开始各自提出了自己的意见，补充着许青山最新的待遇条件。

    “那直接把许青山的薪酬架构讲清楚吧，基础年薪我建议160万左右，留一点空间。他主要的大头应该在计算机里，我们今年不是出台了新的《京城大学高端人才成果转化条例》吗？他最新拿到的菲尔兹奖，按照400万给他这个特别奖励。包括这一次黎曼猜想的陈果等他公布之后，我们也按照国际数学奖项的标准给他，克雷研究所认可之前我们就先认可。”

    另一位数院的院士开口提道。

    他作为数院比较少露面的老院士，对于这些薪酬架构还是比较了解的，自然也支持京大不惜代价留下许青山。

    “小周，你应该可以跟上面反映一下我们的特殊情况，在弹性补贴上也给青山多一份资格，比如长老院特殊津贴，还有京城高层次人才补贴那些，这些虽然一年算下来没多少钱，可这也是个荣誉，也是能争取的。”

    “好的，文老，我记下来了。”

    这位老院士发话，就连刚才意气风发的周其凤也老老实实的点头把他的话记录下来。

    “薪酬倒是好安排，但是在没有办法申院士资格的情况下，这个科研经费和配套我们要怎么给许青山配比较好？”

    或许是坐在一旁想了一会儿，想通了周其凤刚刚所说的大格局思想，钱副校长现在脸色已经缓了过来，主动开口问道。

    “如果是按照正常的院

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