第270章 不吐不快 (2/3)

集中制！”

    “强调的是集体领导！”

    “这是防止个人专断、避免决策失误、凝聚集体智慧的定海神针！”他声音沉稳，每一个字都点在了党的理论基石上，显示出极高的理论包装能力。

    “一个班子，特别是作为‘班长’的一把手，”他目光如电，直射江昭宁，“尤其要带头尊重这一原则，营造畅所欲言的民主氛围。”

    “如果一把手过于强势，听不得一点不同声音，遇到点分歧就要拍桌子、要免人，甚至……”

    “像王振邦同志刚才痛心指出的那样，搞‘一言堂’……”

    他适时地引用了王振邦，将之前的混乱局面也纳入了自己的逻辑链条，“同志们想想，长此以往，会造成什么后果？”

    刘世廷稍作停顿，会议室里所有人的呼吸都下意识地屏住了。

    连汪杰的眉头都更加深锁地拧紧。

    刘世廷的话，句句扣着党章党规，字字打着“为了组织”的大旗，远比王振邦的讲话和李茂林的爆料更具政治杀伤力！

    “第一，决策会失误！没人敢讲真话，没人提出不同预案，只凭一把手个人喜好或者所谓‘魄力’拍板决策，万一错了怎么办？”

    “损失谁来承担？”

    “是东山的整体发展受损，最终受苦的还是我们东山的老百姓！”他巧妙地将矛头引向“人民利益”，占领道德高地。

    “第二，”他扫视全场，目光锐利，“这是在严重挫伤班子成员的积极性和创造性！”

    “大家在各自分管领域都有经验、有见解。”

    “如果辛辛苦苦调研思考提出的方案，仅仅因为‘不合心意’就被粗暴否决，甚至提出不同意见的人还要面临政治上的……嗯，‘压力’，谁还敢大胆工作？”

    “谁还敢锐意创新？”

    “积极性被打压下去，创造力被扼杀掉，这个班子最终就会变成提线木偶的集合。”

    “这难道是我们想要的团结有力的领导集体吗？！”

    他将“压制同志”和“扼杀集体”的危害提升到了关系班子战斗力的生死存亡高度。

    这顶关于“违背民主集中制原则、压制同志积极性、破坏集体领导”的帽子，比王振邦的“一言堂”更高、更大、更沉！

    它直接指向了组织领导能力的核心！

    会议室里气氛凝重到了极点。

    刚才还在为李茂林照片惊愕的常委们，此刻都被刘世廷这番政治高度极高的发言所震慑，脸色无比严肃。

    谁都知道，这个定性一旦坐实，后果绝不仅仅是工作方法问题！

    刘世廷显然知道火候已到。

    他话锋再转，语气变得更加语重心长，甚至带着一丝苦口婆心的劝诫：“江书记，我作为县长，和你搭班子共事，是希望能共同把东山的担子扛起来的。”

    “我也理解你想尽快打开局面的心情。”

    “但凡事欲速则不达啊！”

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