第307章 解决保障连的“大麻烦” (3/5)

个班组，保障一个连队的一日三餐。

    剩下的排长和另外四个炊事员，他们则是作为物资调动分化人员，负责采购和分配每日物资。

    现在降级成了六个人的班组，八个班就占了四十八个名额。

    剩下的排长和一个炊事员，两人却要像之前那样坐镇炊事排，负责给八个连分配所需食材。

    炊事排的编制这么一改，直接让炊事排众人叫苦不迭。

    坐镇炊事排分配物资的两人，工作强度直接拉到了最满，每天基本上没有任何空闲时间。

    哪怕炊事排所需燃料和食材，都是团里面直接用车拉过来的。

    可厂里面只负责送到炊事排，食材的归纳和储存摆放等等工作，都要他们两个人来负责处理。

    八个连每天的食材和燃料，重量单位都是按吨来算的。

    收纳好了之后还得分发登记，确保每个环节都不会出错。

    否则一个连多送了一袋米，另外一个连忘记了把肉装上车，各种小事加一起，足以让炊事排工作瘫痪。

    两个人在家里累得要死，出去搞保障工作的保障班，同样也是高强度。

    原本十个人的工作量，如今变成五个人来完成，等于工作量直接翻倍，轻松的炊事班变成了苦役。

    要不是全军首个合成营，全军合成营试点单位的名头挂在这，让炊事排战士们有发自内心的荣誉感和使命感，支撑着他们一直在无怨无悔付出。

    这要是放在外面的餐厅里，恐怕早就已经撂挑子不干了。

    许连长的严重黑眼圈。

    炊事排长天天跑来吐口水，就是最大的原因。

    “果然不深入基层，找不出问题，炊事班的工作强度这么大，却不敢往上报，肯定是怕被认为工作能力不足，担心会被调离钢七营，所以一直都在硬撑着。

    一个月两个月能够撑得住，半年一年用命能够撑得住，可这终究不是长久之计，隐藏的雷总有一天会爆炸。”

    陈军发现炊事班的问题后，暗自沉思着脸色变得很严肃。

    连长许志强发现问题没有上报，而是带着下面的兵一直在强行硬撑，陈军能够理解他的想法。

    毕竟钢七营进来的门槛那么高，费尽心血才好不容易攀上高门。

    谁也不想被调走，错失大好的机会。

    既然现在已经发现了问题，那陈军就要想办法去解决，可是该怎么解决，还真有点小难度。

    钢七营作为一个营，哪怕是加强营，人数破千也确实有点超标。

    一个团也才一千多号人！

    八个战斗连人数肯定不能减，那可是合成营最根本的核心，那人数控制就只能从后勤起手。

    保障连在严格控制人数情况下，现在都已经突破三百大关。

    再想要上级给炊事排补充兵员，大概率是不可能的，让其他营出公差帮忙，也是治标不治本。

    陈军硬是

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