第三百六十五章 SNK的骚操作 (5/7)

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    偏偏Nazca开发《合金弹头》，就是基于SNK的街机平台。

    这种情况下，就算Nazca会社不愿意，可面对SNK的“强取豪夺”，最终也只能屈服。

    让《合金弹头》成为了SNK的游戏。

    反正如今精灵娱乐也打算“强取豪夺”SNK。

    那不如提前把Nazca也收入麾下，做个独立的第二方游戏工作室。

    “是，我会安排人去询问的。”

    尽管岩田聪不清楚，羽生秀树从哪里听到的这家小会社，但还是决定照做。

    说完这些事后，岩田聪也没有多待，毕竟展览会还没结束，SNK的事情也需要提前布局。

    比起羽生秀树这位打算去夏威夷度假的甩手掌柜，他可是有忙不完的工作要干。

    见岩田聪匆匆离开，准备去工作，羽生秀树不免想起对方英年早逝的结局。

    转头问北原惠理，“会社给员工的体检，都有正常进行吗？”

    北原惠理回答，“每年一次，从未停过。”

    羽生秀树赶忙吩咐。

    “一年一次哪够，以后半年一次，还有给所有部级高层安排私人医生和营养师，随时关注他们的身体健康情况。”

    北原惠理摊摊手，“这件事你应该在刚才告诉岩田聪才对，精灵娱乐现在可不归我管。”

    “新会社也是一样的。”羽生秀树强调。

    羽生秀树说完，总觉得这样还不够保险。

    “北原桑，你干脆和浅子桑说说，几家会社联合在一起，出资成立一家健康监测中心，专门负责所有会社员工的健康监测。”

    北原惠理无奈道，“羽生桑，关心员工健康当然好，可你这样做会不会太夸张了。”

    “一点不夸张，员工可是企业最宝贵的财富，再重视都不为过，就这么决定了，你和浅子桑具体商量一下，尽快办理。”

    面对羽生秀树这想一出是一出的做法，北原惠理也只能答应。

    至少这对员工以及她来说，都是一件好事。

    而且她突然想到，健康监测中心成立后，也可以当成会社福利，提供给员工的家属，加强员工对企业的忠诚度。

    满口答应羽生秀树的决定后，北原惠理赶忙找了个理由告辞离开。

    一副生怕走的晚了，羽生秀树又要脑洞大开，想出其他什么点子。

    而北原惠理走后，羽生秀树也转而去几个工作室转了转。

    发现大家都有各自的工作在忙。

    有在做游戏移植的。

    有在开发之前游戏续作的。

    也有在筹备新游戏的。

    就算他有什么新的企划想法，也没人手能够完成。

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