第133章 应对 (2/3)

到其他苦累岗位或者边缘部门，前途可就黯淡了。

    三位老师傅也皱起眉头，他们在这里拿着高薪，受人尊重，车间黄了，他们也得回原单位，或者彻底退休。

    看到大家都意识到问题的严重性，杨丽华话锋一转，开始部署，

    “所以，我们不能坐以待毙！

    更不能停产！我们要让所有人看到，服装车间离了‘计划粮’，照样能活，而且能活得更好！现在，我分配任务。”

    “第一，清点家底，挖掘内部潜力。

    红玲，你带两个细心可靠的同志，马上持我的条子，去各车间、总仓库，统计所有积压的零头布，库存超过一年的滞销花色布！

    记住，不管颜色多杂，瑕疵多大，只要还是布，还能用，就全部登记在册！

    这是我们自救的第一批‘口粮’！”

    “是！杨主任！”夏红玲立刻起身，眼神坚定。

    “第二，向外求援，寻找替代资源。”

    杨丽华看向三位德高望重的老师傅，“王师傅、刘师傅、赵师傅，您三位都是市服装厂退下来的老师傅，在那边人熟、面子大。

    咱们红星厂和市服装厂历来也有协作关系。

    能不能请三位师傅出面，或者牵个线，帮我们向服装厂暂时借调、或者协商换一批布料应急？

    哪怕是一些他们库存的次品布、处理布都行！”

    三位老师傅互相看了看。

    赵师傅性子比较直爽，先开口道，

    “小杨主任，我去跑一趟问问看没问题。

    但丑话说在前头，服装厂那边自己的布也紧，而且规矩多，能不能成，我可不敢打包票。”

    “有您这句话，我就感激不尽了！”

    杨丽华脸上露出真诚的笑容，“这样，赵师傅，等会儿我处理完手头急事，和您一起去服装厂拜访。

    咱们红星纺织厂服装车间主任亲自上门求助，也显得更有诚意。

    况且，咱们两厂本来就是上下游，以后合作的机会多着呢。”

    赵师傅听了，便点点头，“行！那我等你。”

    其他两位师傅也表示会尽力找找老关系。

    他们确实不希望这个新车间倒掉，这里待遇好，又受重视，是他们发挥余热的好地方。

    “第三，技术攻关，节流增效。孟师傅！”

    杨丽华看向裁剪经验最丰富的孟美华老师傅，

    “您是裁剪专家，最懂如何省料。

    请您立刻带领技术组的几位同志，马上研究，如何用更小、更零碎的布料，通过巧妙的拼接、镶边、款式改良，做出同样结实耐用的劳保产品！

    比如，一副手套能不能用三块不同颜色的零布拼成？”

    孟美华点着头，“行，我

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