第678章 各自想法和手段 (3/5)

;原本，众人还有些想看银河科技笑话的心思。

    毕竟这么一场关于锂电池热失控、振动、冲击、烟雾、腐蚀等方面制定科学合理测试方法和技术要求的国际标准大会，银河科技没有参加进来，这无疑会影响到银河科技后续的业务发展。

    但是，当玄武电池的性能曝光出来之后，所有想看笑话的心思顿时一散而空。

    众人这才明白银河科技的格局有多大，根本不屑于一点标准的制定，起手就是掀翻了现有市场格局。

    CATL成也锂电池，败也锂电池。

    原本就有不少人在担心CATL会因为新能源汽车补贴政策的逐步退出，整车企业的压力会下移到锂电企业，而CATL几乎是完全和锂电挂钩，稍微一点动荡，都会对CATL的业绩产生巨大的影响。

    果不其然。

    就发生了眼下的事情，不幸中的万幸，那就是CATL还没有上市。

    受到的影响远远不如BYD那般大。

    CATL的会议室里面。

    占据了主要股份的个人和机构都来了。

    而商议的事情，也正是关于玄武电池的事情。

    关于玄武电池的信息，该知道的也都知道了。

    之所以此刻陷入为难，原因倒也很简单。

    利益！

    要是和银河科技一样，大规模地提升员工工资福利，那么必然会减少他们这些股东的利益。

    公司的利润本来就是恒定的，除去各种成本之后，剩下的才是利润。

    原本各位股东加起来，可以分到五十亿，结果在大肆提高员工工资福利之后，造成用工成本上升，最后的利润只剩下四十五个亿。

    少去的五个亿，本来是可以装到各位股东的口袋里，现在就这么消失不见，自然会让他们感到不满。

    “我们是全球最大的锂离子动力电池供应商，不管是年产能还是相关的生产设备，都是最为齐全的，银河科技要是想快点生产出足够的玄武电池来占据市场，那就必须要和我们合作。

    “不可否认，这个玄武电池性能确实优秀，但是要偶时候，并不是产品质量好，就能占据市场的，两者并不是正相关。”

    “银河科技要是肯修改条件的话，哪怕是多给银河科技一些股份，我也认了，给下面的员工涨工资，涨福利，这是万万不行的。”

    “要是下面的员工都有钱了，谁还愿意去加班，去熬夜搞研发。”

    “绝对不能让银河科技这样的做法普及开来，就业环境不能被破坏！”

    “这是恶意涨薪，一味地提升员工待遇，对于企业的经营将会造成严重的负面影响。”

    曾群听着这些话，眉毛不由地皱了起来。

    对于这些蠢货，他是发自内心的不耐烦。

    然而，世事不以人的意志为转移。

    这些蠢货有背景，所以能够出现在这里。

    而那

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