第238章 组建游戏公司 (2/3)

充满了疑惑。

    昨天才就占座网融资和校内网活动进行过深入沟通，今天又有什么新动向？

    “陆总？”

    徐立强接过陆阳递过来的一叠还带着打印机余温的文件。

    “看看这个。”

    陆阳言简意赅。

    徐立强坐下，推了推眼镜，开始认真翻阅。

    这份名为《“开心农场”网页社交游戏策划草案》的文件，内容简洁但核心思路清晰。

    几分钟后，他抬起头，带着一丝不确定问道：

    “陆总，这是一款基于网页的社交游戏设计？您是想交给校内网或者占座网团队来开发运营吗？”

    在他看来，由平台方来开发和运营这款与其业务高度契合的游戏似乎更顺理成章。

    “不。”陆阳的回答斩钉截铁，没有丝毫犹豫，“不交给他们。我们自己来开发！”

    “我们自己开发？”

    徐立强真的吃了一惊。

    作为一个金融和战略背景的专业人士，他承认这个“种菜偷菜”的创意有点意思，但并未深刻理解其潜在的巨大爆发力和对用户心智的掌控力。

    在他目前的认知里，这似乎只是一个功能相对简单的网页小游戏项目，值得老板如此兴师动众、亲自操刀组建团队吗？

    “对，就是我们自己开发。”

    陆阳看出了徐立强眼中的困惑，但他没有过多解释，直接下达指令。

    “你离开后，立即着手成立一家新的游戏开发公司。这家公司直接放在我们现有的投资控股公司旗下，作为其全资子公司。”

    陆阳补充道，语气不容置疑。

    “另外，投资公司和这家新游戏公司的办公场地选址问题，也一并交给你。”

    “尽快解决，环境要利于技术团队协作。”

    “我唯一的要求，也是最高优先级的要求：立刻按照这份草案的核心精神，组建团队，全力投入开发《开心农场》！速度是第一位的！”

    “好的，陆总，我明白了，我马上去办。”

    徐立强压下心头的疑问，迅速回应。

    他深知陆阳的行事风格，一旦做出战略决策，执行力就是关键。

    作为执行者，他不需要完全理解老板的深意，但必须不折不扣地将指令转化为行动。

    陆阳进一步强调：“人员方面，不要吝啬成本！优先去挖成熟的网页游戏开发团队，或者从有成功社交游戏经验的互联网公司高薪挖角核心人才！”

    “美术、策划、前端、后端、测试……每个环节都要有经验丰富的人把关。”

    “速度！我再次强调，时间是我们目前最大的敌人！”

    陆阳的语气带着一种罕见的急迫感。

    看着陆阳眼中不容置疑的

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