第 340 章 记者问答 (2/4)

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    \"可是，\"李毅飞的声音微微提高，\"我们国家的医疗水平在不断提高，人均寿命已经接近80岁。

    35岁，连人生的一半都还没走到，怎么就被贴上了'跟不上时代'的标签？\"

    在千里之外的水又市，下岗在家半年的前企业主管张明正在家里看电视。

    当听到李毅飞这番话时，他手中的遥控器\"啪\"地掉在了地上。

    \"老婆！快来看！\"他激动地喊道，\"有人在为我们说话了！\"

    同样在电视机前，38岁的求职者王丽瞬间红了眼眶。

    她已经记不清自己被多少家企业以\"年龄偏大\"为由拒绝了。

    会议中心门口，李毅飞继续着他的发言：\"这些35岁以上的人，大多是家里的顶梁柱。

    上面有年迈的父母需要赡养，下面有正在读书的孩子需要培育，每个月还要偿还房贷车贷。

    他们不敢生病，不敢休息，现在却连工作的机会都难以获得，这公平吗？\"

    李毅飞的声音并不激昂，但每一个字都掷地有声。

    记者们忘记了提问，只是静静地听着。就连路过的一些代表也停下脚步，专注地聆听这位年轻市长的发言。

    \"在水又市，我们进行了一项试点。\"李毅飞话锋一转，开始讲述积极的探索，\"我们帮助35岁以上的劳动者更新技能，引导企业改变用人观念。

    结果证明，这些'大龄'员工不仅能够胜任工作，他们的经验和稳定性反而成为了企业的宝贵财富。\"

    李毅飞举了一个生动的例子：\"一家参与试点的制造企业，在老师傅的指导下，产品合格率提升了12%，员工流失率下降了40%。

    这说明什么？说明经验和稳定性，同样是企业在市场竞争中的重要优势。\"

    这时，一位记者忍不住提问：\"李市长，您这么年轻，为什么会特别关注这个问题？\"

    李毅飞微微一笑：\"正因为我还年轻，才更懂得每个年龄段的价值。

    而且，总有一天，我们都会走到35岁，走到45岁。

    今天为他们发声，也是在为未来的我们自己争取一个更加公平的就业环境。\"

    这个回答赢得了在场记者们赞许的目光。

    摄像机忠实记录着这一刻，将这位年轻市长的形象传送到千家万户。

    采访结束后，李毅飞跟着曹大伟步入会议中心大厅。

    厚重的玻璃门在身后缓缓闭合，将外面的喧嚣隔绝。

    大厅内灯火通明，光可鉴鉴的大理石地面映出来来往往的身影，空气中弥漫着淡淡的消毒水气味和若有若无的茶香。

    他们的座位区域在会场中段靠右的位置。

    李毅飞一眼就看到了省长王海峰已经就座，正在与邻省的一位负责人低声交谈。

    当曹大伟和李毅飞走近时，王海峰转过头来，脸上露出温和的笑容。

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