第 322 章 没有输赢 (2/4)

长也将威信扫地。

    李毅飞走到窗边，看着楼下大院里的车辆人流。

    他需要破局，但不能硬闯，必须找到一条四两拨千斤的路径。

    “建明，”他转过身，目光锐利，“两件事，分开处理，但要联动。”

    “第一，审计报告的事情，你亲自去找周局长，让他按照最严格的审计准则，把证据链做实，尤其是资金流向、合同审批环节的签字人，一个都不能漏。

    报告暂时压两天，等我消息。”

    “第二，这份干部调整动议，”李毅飞拿起那份名单，用手指在上面点了点，“我们原则上同意‘优化班子结构’。”

    刘建明愣住了：“同意？那李敏和王强他们……”

    “别急。”李毅飞嘴角露出一丝难以察觉的弧度，“优化班子，是为了更好地推动工作。

    所以，我们在同意的基础上，提出补充建议。

    你马上组织府办和人大的相关同志，连夜加班，根据《工作指引》这一个月来的运行情况，梳理出几个最关键、最需要强有力干部去推动落实的‘攻坚点位’，比如，‘常态化流感防控应急指挥中心’、‘营商环境提升办公室’、‘重大项目保障专班’……把这些点位负责人，明确为副处级甚至正处级实职岗位。”

    刘建明眼睛渐渐亮了起来。

    李毅飞继续道：“然后，我们就这批新设的‘攻坚岗位’人选，向组织部推荐干部。

    李敏同志在财政统筹和规则制定中表现出卓越能力，完全有能力担任‘重大项目保障专班’组长；

    王强同志熟悉卫生业务，在应急处突中经受住了考验，是‘应急指挥中心’主任的合适人选。

    其他岗位，也把我们看中的、有能力的干部推荐上去。”

    这一手，堪称精妙，你不是要调整我的干部吗？

    我同意。但我不仅同意，还顺势提出为了工作需要，增设更重要、更关键的实职岗位，并把我要保的干部，推荐到这些新岗位上。

    这样一来，既避免了在原有职位上与张乾州直接冲突，又保住了骨干力量，甚至可能让他们去到权力更大、更能发挥作用的平台。

    “当然，”李毅飞补充道，“推荐理由要充分，要用数据说话，用《工作指引》推行以来的成效说话，证明这些干部的能力和这些岗位的必要性。

    同时，姿态要放低，就说这是我们政府党组从推动工作实际出发，向市委提出的建议，供组织部参考。”

    “我明白了！”刘建明振奋道，“这叫以退为进，另起炉灶！”

    “记住，动作要快，方案要扎实。”李毅飞叮嘱，“另外，让督查办把这一个月来，各部门执行《工作指引》的督查情况，尤其是正反两方面的典型，整理一份简明扼要的报告给我。”

    刘建明领命而去，李毅飞独自在办公室踱步。

    要想让这个“另起炉灶”的方案通过，必须要有足够的“势”。

    这份“势”，来自于工作成效，也来自于更上层的支持。

    李毅飞拿起红色电话，拨通了曹大伟的号码。

 &

本章未完，请点击下一页继续阅读