第5章 实习生也要背锅 (2/8)

下季度改善此项。】

    “我需要更多资源。”林卷抓住机会，“每天3次免费额度，连处理日常工单都勉强，更别说改善长期指标了。”

    【资源申请需通过正式渠道。】AI机械回复，【现在进入第三项：今日通知。】

    屏幕上弹出几条：

    【月度小评倒计时：10天后进行。评估结果将直接影响转正评审通过率。】

    【系统维护预告：本周六凌晨1-4点（地球时间），将进行太阳系分部数据库升级，期间部分功能可能受限。】

    【跨部门协作提醒：火星管理员赵日天申请召开“太阳系青年管理员创新研讨会”，时间未定，你可选择性参加。】

    【个人发展建议：建议在实习期内至少掌握3项系统高级功能，提升综合能力评分。】

    林卷一条条看完，最在意的是第一条——10天后就要第一次正式考核了。

    【会议结束。请开始今日工作。】

    意识回归。

    林卷坐在床上，看着窗外渐渐亮起的天空，感到一股无形的压力。

    10天后的月度小评，30天后的转正评审。生物福祉指数不达标，资源严重不足，还有人在暗中查询管理员数据……

    “先处理工单吧。”他对自己说。

    今日免费额度刷新：3\/3。

    工单中心有一条新工单，标记为【关联任务】：

    【工单CEL-2023-10-11-0001】

    【紧急程度：中】

    【问题：流浪猫“大橘”与“黑夜”冲突复发】

    【详情：昨日你通过物理干预暂时缓解的领地争端，因一只新流浪猫（三花，雌性）进入该区域，平衡被打破。当前三猫关系紧张，冲突风险上升。】

    【影响预估：若爆发混战，生物福祉指数可能再降0.05-0.1%】

    【建议方案：引导其中一只猫迁移（成功率低）、进行情绪安抚（需额度）、或寻求更根本解决方案。】

    【时限：48小时】

    林卷皱眉。果然，单纯的物理干预只能治标。

    他需要更系统的办法。

    洗漱、吃早餐的时候，林卷一边查历史日志，一边思考。这次他没有立刻动手，而是先分析问题本质：

    三只猫争夺的到底是什么？

    表面是领地，实质是资源：安全的栖息地、食物来源、水源、交配机会（虽然都已绝育，但本能还在）。

    如果能增加资源供给，或者重新分配资源，冲突自然会减少。

    林卷调出该区域的详细地图，标记出三只猫的活动范围、常去的几个点：垃圾桶（食物来源）、雨水井盖旁的水坑（水源）、几个隐蔽的栖息处。

    他发现一个问题：这些资源点都集中在灌木丛附近，彼此距离太近，导

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