第97章 领航直聘 (3/4)

必须先跟您确认一下薪资预算和服务费标准。”

    “我们领航的收费标准是：候选人年薪的25%，作为猎头服务费。保用期三个月。”

    林渊点点头，表示认可。。

    “至于候选人的薪资……”

    周子锐看着林渊的眼睛，“我们要找的这种人，基本都是QS世界排名前20的名校毕业，有过在雅虎、微软或者4A广告公司任职的履历。”

    “他们的底薪，不会低于30万一年，因为这些人之前拿的都是美金。”

    30万还是周子锐保守说的，实际只会多不会少。

    之所以没直接往高了说是因为周子锐想看看林渊的气量。

    这也是一种试探手段。

    在2009年的京南，这是一笔巨款。这时候南京的房价均价也就八九千，30万够付两套房的首付了。

    周子锐在观察林渊的反应。他想看看这个年轻人在听到这个数字时，是会皱眉，还是会退缩。

    “可以。”林渊连眼皮都没眨一下，“只要人有真本事，30万我可以接受。”

    周子锐眼睛微眯，这个语气和态度不像是装出来的。

    这么痛快？

    “不仅是钱。”

    周子锐继续加码，“因为京南不是一线城市，这些人过来属于降维就业。所以通常需要额外的补偿。比如：住房补贴、期权池（OptiOn POOl），以及相对弹性的工作时间。”

    “没问题。”

    林渊回答得更干脆，“房子我可以租最好的公寓。期权只要他能把项目做好，我可以给分红。”

    这一刻，周子锐收起了心里的那点轻视。

    眼前这个年轻人，虽然外表看着像学生，但这股子魄力绝非同龄人可比。

    而且听到30万的时候根本没有犹豫，这个是下意识反应，这代表这个人的身价绝对不菲，真不知道什么时候京南出了这样一个人物。

    “既然林总这么有诚意，那我也交个底。”

    周子锐从文件夹里抽出一张简历，但按着没给林渊看，“我现在手里正好有一个刚从美国回来的候选人。本来是打算推给上海一家游戏公司的，但他老家是京南的，有回流的意愿。”

    “斯坦福毕业，之前在硅谷的一家社交媒体营销公司做过PrOieCt Manager。”

    “能力、学历、履历，我们领航都做过详细的背景调查（ReferenCe CheCk），绝对保真。如果入职后发现造假，服务费我全额退还，造成的损失我周子锐个人掏腰包赔您。”

    这就是顶级猎头的自信。

    林渊笑了，专业，他就喜欢和这样的人打交道。

    “行。”

    林渊站起身，“周总，我的要求都在这儿了。越快越好。只要人合适，哪怕明天入职，我也能明天发钱。”

    周子

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