第48章 火速招聘 (2/3)

任务的。

    实在有什么亮眼的人才什么的，可能会给你一个机会。

    毕竟好的工作都是萝卜坑，懂的都懂。

    在 09 年这个时间，你几乎就不可能在市面上说有个野生的职位，福利待遇保障全部都很好。

    这种都是内部渠道早就消耗完了。除非你个人能力非常强。你有过人的天赋、过人的资格、过人的能力。

    那就不要去考虑了。这种人到哪里都能成功，都能活下来，你不大可能来到这个市场里找工作。

    绕了一圈。基本上都是 1000~2000 的普遍工资，高一点管理岗就是 3000，有的人写个 5000，这就是2009年的物价。

    就算你到了未来，再过 10 年，也就是 5000 块左右的水平，没什么太大的波动。

    不有个笑话这么说吗？3000 块钱，你就可以买一个大学生，给你从早到晚的干活，每天 8 小时不间断。

    林渊知道了大概市场的行情，随后来到了市场管理办公室。

    “还有空余的展位吗？小公司可以参会招聘吗？”

    办事员是个戴眼镜的中年妇女，正对着电脑斗地主，头都没抬：“有，可以参加，公司资质带了吗？营业执照、税务登记证、法人身份证，缺一样都不行哦。”

    “都在这。”林渊把档案袋放在桌上，这是去阿里之前就准备好的，以防当时需要资料什么的。

    此时中年妇女才停下手中的游戏，抬头看了一眼林渊，然后大概扫了一眼他的资料，根本没细看，其实他就是走个过场。

    因为看台那边一大堆的空缺，自己的领导求爹爹拜奶奶才拉了几个有名的公司，几家公司都说好了，不缺人。纯属给个面子。

    此时有这种野生的小老板想招人，那真是皆大欢喜。

    “A区还有位置，不过得加钱，那是黄金地段。”中年妇女指了指图纸上一大片空白，“一千块。”

    其实完全一分钱都不要，就是随口问问，对方给了就是外块。

    林渊都没还价，直接掏钱，时间宝贵。

    “开个发票，给我个牌子。”

    “发票没有的哦，可以给你写个收据。”

    林渊：“……”

    20 分钟后，林渊来到了一个空白展位，由于时间已经来不及找广告公司做易拉宝了。

    那个中年妇女给林渊搞来了一个塑料黑板。也总算是这钱没白花：

    【京南LY科技（急聘）】

    1. 人事主管（2名）

    2. 销售主管（2名）

    3. 客服主管（2名）

    4. 技术主管（2名）

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