第214章 压力即动力 (2/3)

r />    一家公司想要做大做强，绝对不能允许某个派系一家独大。就如同帝王御下，必须要在朝堂上形成制衡。

    这点他前两天也想过了。

    新来的COO庾明轩需要扶持自己的人马，需要成立二部来分权。

    这正中林渊的下怀。既然有江湖，那就让这两拨人去互相内卷、互相监督，只要最后能给公司拿到正向的业绩结果就行。

    至于潘海波，他是个聪明的人精。庾明轩之前找他谈话时，他满口答应说拥护内部竞争。

    他心里清楚，凭自己的学历和资历，胜任不了COO那个位置；再加上那天开会，庾明轩力排众议死保林渊的估值底线，深得老板的赏识，这二部的成立已经是板上钉钉。

    潘海波现在能做的，就是老老实实守住自己现有的地盘，不要这个时候跳出来搞事。

    来公司虽然不久，但是这家公司的潜力绝对是巨大的，这是所有人的共识。人可以贪，但是不能无脑。

    这一点他做销售，当然看得很清楚，哪怕再不甘心，那也得憋着。

    ……

    而另一边，远在京北的庾明轩，此刻正站在中关村华清嘉园的一栋商住两用楼下，眉头紧锁。

    这两天的基层实地调研，他发现，目前国内跑出来的这种团购模式，骨子里是非常不健康的。

    现在的拉新套路，全都是把平台本该赚取的10%抽成利润，直接变成红包补贴倒贴给用户，以此来制造超低价的噱头。

    不仅如此，平台还要向商家承诺“T+0”的当晚结款来抢占独家资源。这本质上就是拿投资人的钱在疯狂流血补贴。

    更让他担忧的，是他在京北亲眼看到的竞争烈度。

    在这个超一线城市里，美团的王兴和拉手网的吴波，都在用最惨烈的贴身肉搏来抢占市场。

    庾明轩找圈内的猎头朋友打听过，也亲自去美团的办公楼下蹲点观察过。

    他原本以为那种身价过亿的创始人，都应该坐在高档写字楼里喝咖啡。

    但他竟然打听到，美团的王兴经常亲自带着团队吃十几块钱的盒饭，大半夜还在局促的办公室里给员工打鸡血。

    就连他们高管，都是亲自带队下场去扫街、去跟商户谈判。

    这种可怕的执行力和创业激情，是目前LY科技那帮拿死工资和常规提成的销售团队完全比不了的。

    而且，无论是美团的王兴，还是拉手网的吴波，全都是在互联网圈子里摸爬滚打过好几次的连续创业者。

    王兴做过校内网、饭否；吴波也有深厚的焦点网背景。

    这些人不仅有经验，更关键的是，他们跟华尔街和国内的风投圈子非常熟。

    一旦后续竞争全面爆发，王兴和吴波绝对会毫不犹豫地进行B轮、C轮甚至D轮融资。只要能抢下市场，他们根本不在乎稀释多少股份。

    但LY科技不一样。庾明轩非常清楚林渊的底线——老板对资本有着天然的抗拒，对公司的绝对控制权看得极重。

    如果将来对手拿着红杉、金沙江的几千万甚至上亿美金砸盘

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