第135章 周子瑞的震惊 (2/3)

的两家公司。我不想那么早把海外的资产暴露在国内的账面上。”

    周子瑞立刻秒懂。避税，外汇管制，而且也不用跟国内公司的高管分红。

    “那您现在的诉求是什么？”周子瑞深吸了一口气，平复了一下激动的心情。

    “我的诉求就是你刚刚说的 HRD，我需要这样的一个人，可以帮我把公司各个部门搭建起来，同时能够支持我把聚划算网络平台这个业务一直拓展下去。”

    林渊看着周子瑞，“因为未来很长一段时间，聚划算可能不仅不挣钱，还会有很大的亏损。我需要这个人有耐心，能看懂这个项目的潜力，并且全力支持我。”

    “周总，如果把这个数据给之前的两个人看，能把他们招回来吗？”

    周子瑞想都没想，直接摇头。

    “好马不吃回头草，那些人好面子，拒了就是拒了，再去找他们，反而显得咱们掉价。而且实话说，那两个人也不太适合您现在的打法，他们的能力偏向守成，达不到开荒的标准。”

    周子瑞略一沉吟，抛出了一个很现实的问题，“林总，您既然能开发出这样的爆款产品，那贵公司未来的新产品收益，您预估能达到什么级别呢？”

    这是个极其现实的问题。因为林渊已经开发出了 PrO HDR，但他不可能把这个项目挣到的钱分给刚来的 HRD。

    所以别人跳槽到他公司，考虑的第一点永远是：你未来还有没有发展潜力？还是说你就打算躺在这一个功劳簿上吃老本？

    职场就是这么现实，没有人会愿意陪着一个陌生人从零开始赌明天。这就好比，一个极其优质的顶级美女，大概率是不可能陪着一个穷小子白手起家的。

    你天天给人画饼，说自己未来有前景，是潜力股，能挣大钱。但你现在兜里一毛钱没有，拿什么让别人相信你？

    林渊的语气中透露着绝对的自信：“我有信心，未来的项目收益绝对不会比这个低，只会成倍增加。”

    周子瑞深深看了一眼林渊，点了点头，不置可否。

    “林总，我手里刚好有一个人选，可能会非常适合你现在公司的情况。不过，这个人开的价格可不低。”

    “多少？”林渊来了兴趣。一般敢要天价的，手里多少带点绝活。他不怕给钱，就怕这人没能力。

    周子瑞伸出了五根手指：“五十万底薪，外加期权。”

    “一年五十万？”林渊眉头微微一挑。在 2010年的国内，这个价格绝对是天花板级别的了。

    哪怕放到十几年后，年薪五十万也绝对超过了 99% 的打工人，在任何大厂都是妥妥的高管级别。普通的 VP 差不多也就这个数。

    “对。”周子瑞看着林渊，“不知道您能不能接受？”

    “只要他值这五十万，钱不是问题。”林渊答应得没有任何犹豫。

    周子瑞一听这话，也放下心来，到底这个林渊的公司有核心产品，你要是换一般的老板听到这个报价是绝对不可能答应的。

    最主要，不管林渊前面说什么，至少林渊现在愿意花这么多钱，招这么多人。之前他周子瑞还不理解，他到底哪里来的钱？到底哪里来的项目？

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