第 433 章 组织考察结束 (2/3)

bsp;\"但是在推进过程中，肯定遇到不少阻力吧？\"周振华追问。

    \"确实。\"李毅飞坦然承认，\"有认识上的分歧，也有利益上的冲突。比如我们拒绝了一个五十亿的高污染项目，当时就有不少人说我'不会算经济账'。\"

    \"那你是怎么看待这个问题的？\"

    \"我认为要算大账、算长远账。\"李毅飞语气坚定，\"那个项目虽然能在短期内拉动GDP，但会给环境带来永久性伤害。

    现在我们引进的智能制造企业，虽然单个规模不大，但发展前景更好，也更符合高质量发展要求。\"

    谈话进行到一半时，工作人员进来添水。

    李毅飞注意到周振华看了眼时间，知道谈话已经过了一个小时。

    \"谈谈班子建设吧。\"周振华转换话题，\"作为市委书记，你是如何带队伍的？\"

    李毅飞从民主决策、分工负责、团结协作等方面做了汇报，特别举了一个例子：\"有一次，在处理一个敏感问题时，班子成员意见分歧很大。

    我们连续开了三次常委会，让每个人都充分发表意见，最后达成共识。

    我觉得，班子的战斗力就在于能够求同存异。\"

    \"听说你在工真市的群众满意度很高，\"王建军问道，\"对此你怎么看？\"

    李毅飞谦虚地说：\"这是工真市广大干部群众共同努力的结果。

    我个人认为，只要真心实意为群众办事，就一定能得到群众的理解和支持。\"

    谈话接近尾声时，周振华合上笔记本，意味深长地问：\"如果组织上给你压更重的担子，你有什么想法？\"

    会议室里顿时安静下来。李毅飞感到心跳加速，他深吸一口气，郑重回答：\"我坚决服从组织安排。无论在什么岗位，都会牢记初心使命，尽心尽力工作。\"

    周振华与其他两位领导交换了一个眼神，然后说：\"今天的谈话就到这里。毅飞同志，你在工真市的工作很有特色。组织上会认真研究。\"

    \"谢谢各位领导。\"李毅飞起身，与三位领导再次握手。

    离开组织部大楼，坐进车里，李毅飞才发现自己的后背已经被汗水浸湿。

    这次谈话持续了两个小时，问题之深入、涉及范围之广，都超出了他的预期。

    回程的飞机上，李毅飞仔细回味着谈话的每一个细节。

    他意识到，这不仅仅是一次例行谈话，更像是一次深度考察。特别是最后那个关于\"压担子\"的问题，更是意味深长。

    与此同时，在组织部的会议室里，周振华等人正在交换意见。

    \"这个干部不错。\"王建军首先发言，\"思路清晰，作风务实，特别是在重大考验面前表现出了很强的担当精神。\"

    孙伟补充道：\"我研究过工真市的发展模式，很有创新性。最难得的是，他把以人民为中心的发展思想真正落到了实处。\"

    周振华沉吟道：\"确实是个好苗子。不过还要再考察。安排调研组去工真市实地看看，不仅要听干部怎么说，更要听群众怎么评价。\"

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