第 390 章 火烧到周雨婷身上 (3/4)

可能会有纪检系统的同志，或者关注干部作风问题。

    你可以适当汇报一下市纪委在‘鼓励担当、容错纠错’机制方面的探索和思考，以及在监督中如何保护干部积极性的考量。

    注意，是探讨性的汇报，不是正式政策。”

    李毅飞的安排，极具针对性。

    他让赵永辉从经济发展的角度解释督导工作的必要性，让沈弘从纪委角度谈保护干部积极性，无形中化解了薛高宇可能发难的几个方向。

    同时，将“容错纠错”这个概念抛出来，也是为赵永辉，乃至其他可能被波及的干部，预留一个缓冲地带。

    沈弘暗自佩服李毅飞的老辣。这一手，既应对了调研，又继续推动了他的布局，还安抚了内部可能的人心浮动。

    省调研组的到来，果然阵势不小。

    带队的是一位与薛高宇关系密切的发改委副主任。

    听取汇报时，这位副主任对工真市近期经济增长数据放缓、个别项目进度滞后表现得尤为“关切”。

    “赵市长，工真市上半年的投资增速比去年同期下降了三个百分点，特别是民间投资，意愿似乎不强啊。

    你们这个重点项目督导，会不会在一定程度上……影响了市场信心呢？”副主任的问题带着明显的倾向性。

    赵永辉早有准备，他不慌不忙地调出PPT，展示数据：“王主任，您提到的数据是事实。

    但我们分析认为，这其中有结构性调整的因素。

    我们清理掉的，是一些依靠非常规手段获取资源、本身竞争力存疑的项目，这部分投资的退出，短期内影响了数据。

    但同时，我们注意到，符合产业政策、注重科技创新的优质项目，签约落地速度反而在加快。

    这正是市场对工真市致力于营造公平、透明营商环境的一种积极回应。

    我们相信，经过这个阵痛期，工真市的经济结构会更健康，增长动力会更可持续。”

    赵永辉接着详细汇报了督导组如何依法依规清理不规范项目，以及为此制定的优化营商环境的系列新举措，条理清晰，数据详实。

    副主任听着，眉头微蹙，却找不到什么明显的破绽。

    在另一边，沈弘与调研组中一位省纪委相关部门的同志“偶遇”闲聊时，也看似无意地提到了当前基层纪检工作的难点：“……有时候啊，收到举报，不查是失职，查了又怕被说是打击干部积极性。

    特别是像工真市现在处于转型升级的关键时期，很多干部在闯、在试，如何在执纪问责和鼓励担当之间找到平衡点，是我们一直在探索的课题。

    我们市纪委最近也在学习研究兄弟地区的‘容错纠错’机制清单，希望能更好地服务于发展大局……”

    这番话，既表明了纪委在履职，又暗示了举报可能存在的复杂性，提前打了预防针。

    几天调研下来，调研组虽然挑了一些小问题，但在核心问题上，没能抓到工真市大的把柄。

    李毅飞主导的这套“坦诚沟通、强调规范、着眼长远”的组合拳，有效地化解了对方的攻势。

    送走调研组的当晚，李毅

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