第25章 分房&索兰特上市！ (4/7)

单。

    接下来一段室内，购买指标始终是厂里的热门话题。

    必须要快！

    因为证一下来，厂里就开始预售了。

    那些别墅、联排别墅，基本都被韩国员工包了，这不是李杰搞什么歧视。

    而是收入问题。

    这群人虽然是在国内工作，但他们的收入是按照韩国本土计算的，甚至还高一点。

    有外勤补助。

    整体下来，收入是本土的2倍。

    挣美元，花RMB，对其他员工而言，贵的出奇的别墅，对他们反而不是很贵。

    不过。

    也不是所有人都买房。

    只有那些做好常驻准备的员工才买了房。

    盐城终究是一个不大的小城，起亚内部的动静很快就在当地传开了。

    悦达集团、起亚的配套工厂，以及一些相关行业的员工，一个个都羡慕得紧。

    这跟分房子有什么区别？

    没多大区别！

    一套房子便宜几万块，好几年的工资！

    然后。

    起亚汽车厂的招聘部分收到了一大堆的电话、简历。

    沸沸扬扬传了一个多月，厂办终于公布了购房补贴细则。

    170户人才房。

    第一条：优秀员工优先。

    第二条：已婚已育的家庭优先，尤其是住房特别困难的家庭。

    第三条：签长约的员工优先。

    第四条：大学生优先。

    ……

    零零总总十几条，细则一公布，有人赞同，有人反对，不过，真去闹事的，那是一个没有。

    总体而言，大多数人都比较满意。

    这个方案很公允。

    什么车间主任、组长等领导都不是最优先级。

    优秀员工比什么都强。

    接着。

    都不用李杰鼓动，员工内部自发地卷了起来。

    我卷！

    卷卷卷！

    拿到优秀员工，先落定一个购房名额！

    转眼，时间来到12月月底。

    临近元旦，厂里忽然发了不少电影票，看到这些票，那些国企工厂出来的，也很意外。

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