第两百八十一章 制科 (3/3)

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    唐朝的制举科目有上百之多，而宋初时，承袭后周之制，仅有贤良方正能直言极谏、经学优深可为师法、详闲吏理达于教化三科。

    另外，唐朝的制举诏试次数也远超宋朝。

    两宋三百余年，制举仅仅只有二十二次，平均十几年一次，而登第者更是只有四十一人。

    其中，职官出身者34人，布衣出身者仅7人，且大多数都集中于真宗朝和仁宗朝。

    宋初三朝，太祖沿袭后周之制，复制举，不过诏试的次数不多，仅有一次。

    到了太宗朝，更是一次都没有。

    毕竟，制举只是选拔人才的制度之一，而太宗朝扩大了贡举及第的人数，大宋战神觉得没必要启用制举。

    到了真宗朝，制度制度重新恢复，只是天书运动开始后，以制举不祥为由，废止了制举。

    （史载，上封者言：“两汉举贤良，多因兵荒灾变，所以询访阙政。今国家受瑞建封，不当复设此例。”

    于是，悉罢吏部科目。）

    “陛下有意复制举，臣仅代天下英豪，叩谢陛下！”

    寇准起身行了一记揖礼。

    制举，不仅是搜罗乡野遗贤的手段，同时也是选人改官的重要途径之一。

    制举的评定虽然也分为五等，但前二等为虚设，所以，第三等便是上等。

    依制，制科第三等的授官待遇类比进士第一人，第四等类比进士第二、第三人，第五等比进士第四、第五人。

    换句话说，只要制举及第，就相当于进士科前五，可直接授予京官，一步跨越选人阶段。

本章完