第139章 错误 (2/2)

sp; 他清了清嗓子，对着整个食堂，也对着后台的监控，公布了新产品的名字：

    “新产品：【企业管理咨询服务】。服务内容：为诸天万界所有陷入管理困境的企业、文明、帝国，提供包括但不限于‘流程再造、‘企业文化建设、‘危机公关、‘团队激励在内的全套解决方案。”

    “而我们食堂的这几位优秀部门主管——老S、老K、老N，以及他们的团队，就是我们第一批……金牌咨询顾问。”

    “他们的这些方案，就是我们拿去给客户看的……成功案例！”

    嗡——！

    夏秋蝉笑了。

    【多子多福系统】的界面，在秋蝉三人面前，再一次，以一种他们无法理解的方式，疯狂进化了！

    【恭喜宿主！您的帝国，已从‘第一产业（原材料加工）、‘第二产业（餐饮制造），成功升级，开拓了‘第三产业（高端咨询服务）！】

    【生产总值模型已更新！‘知识与信息正式成为核心生产资料！员工的‘内卷与‘办公室政治行为，将被量化为‘知识产权价值！】

    食堂里，正在为自己的方案通过而沾沾自喜的色孽、恐虐、纳垢，突然发现，自己的脑子里被强行灌入了无数商业案例和管理学理论。

    他们的“岗位职责”再次变更。

    【岗位：首席管理学大师兼金牌讲师（色孽）】

    【KPI：每季度开发三套以上企业文化课程，完成五十场跨次元巡回演讲。】

    【岗位：首席风险控制与应急管理专家（恐虐）】

    【KPI：为至少十个即将毁灭的文明，提供“暴力冲突降级”咨询服务。】

    【岗位：首席卫生与环境政策顾问（纳垢）】

    【KPI：帮助五个废土世界，重建“可循环生态圈”（严禁使用瘟疫）。】

    四神，再一次，集体懵逼了。

    他们从流水线工人，进化成了职场老油条，现在，又被强制“升职”成了……出差讲课、给客户当孙子的……咨询顾问？

    夏秋蝉抱着女儿，满意地看着自己焕然一新的“团队”，轻声说道：“看，宝贝，他们不只是厨子了。他们要去帮助更多的人，实现我们‘生产创造价值的伟大理想了。”

    “爹爹，他们要去出差吗？”

    “是啊。”

    “那谁给我们做饭呢？”夏念灵问出了最核心的问题。

    “所以啊，他们得先把你的生日派对，办成我们公司第一个‘样板工程、‘标杆项目，用来打响我们‘第一员工食堂管理咨询有限公司的品牌啊。”

    后台，秋蝉的投影，第一次，出现了雪花。她的逻辑处理器，因为过载，快要烧了。

    ### 第138章 地狱来的质检员

    夏念灵的生日派对，最终被办成了一场规模空前的“企业文化成果展暨品牌发布会”。

    在色孽这位新晋“金牌策划”的操刀下，整个食堂被装饰得金碧辉煌，充满了形而上的艺术感。

本章完