第531章 叫你砌房子不是真的砌房 (3/4)

是个管理学习而不是学怎么做工，以后我会派人跟你们去施工，等你的工人都学会了再撤下来，重点是要学会用机械的那些大工程做法，效率才会高。”

    说着拉到整个靠六阶的那边，给他示意下面正在拼命施工的各种工程机械。

    今年肯定要把这总面积六万平米的超级大厂房完成，虽然还没安排好什么产业入驻，但完成这部分，整个厂区就彻底定型。

    让卫东的主基地有了保底能力，才有底气去面对其他产业的扩展。

    当然让卫东现在也确认要用这来拖住自己别被撑死了。

    外面太多跑马圈地的机会，要筛选精简，不要让自己膨胀得太快。

    达瓦就看不到这么长远，只眼晕的捂住头夸张踉跄：“我没法做这么高的活儿！”

    让卫东只好叮嘱他待会儿一起去动物园巡视，这家伙才兴高采烈的又回到砌墙中。

    就对于需要知识支撑的脑力劳动有点缺失。

    本能的喜欢选择体力活儿。

    让卫东这几天晚间也给于松海打电话询问过。

    其实从去年那位小侄儿得了石头拼命阻拦后获胜，当时就说会把达瓦派出来跟让卫东做事学习。

    现在隔了足足一年才出来，背后肯定还是发生了些事。

    于松海说得很简单。

    达瓦跟他算一辈儿的妻弟小舅子。

    在发展上跟他重叠了。

    现在整个家族是全力支持于松海，资源都要集中到他身上。

    而那个小侄儿就是当成下一代培养。

    所以于松海对让卫东建议带着达瓦学习建筑公司、房地产项目，是认可的。

    只是这局势复杂，一时半会儿肯定不会在省城展开地产开发，就拜托让卫东把小舅子照顾好，后续还会再派些子弟过来学习。

    在各种治理争论中，反正从未有人用过这种把子弟集中送到内地来学习的方式。

    哪怕多年来都有民族中学在蓉都、平京，但这些子弟都基本在自己的族人环境中成长，对外界接触甚少，后来长歪的反而挺多。

    所以送到让卫东这里学习实务，也是种探索。

    特么也没叫他从砌砖开始啊。

    让卫东确认自己的篮球场要完工了，才挠着头下楼，顺便从五楼键盘、鼠标车间，四楼电子计算机车间，挨着巡视下楼。

    已经有点那个严格管理的味道，都有IC卡门禁系统，无尘车间更是只能在外围隔窗看看。

    西山厂的老姚又给支援了部分产线熟手过来，跟各家蜀川计算机三线厂的工人们配合，都在接受关于电脑元部件生产组装的培训。

    隔壁四阶四层则全部改为研发中心，技术专家们都集中在这。

    再下去三楼就是新的化妆品车间，再下面保养品，洗发水车间将放在一楼。

    现在三楼还在组装设备，搞研发化验中心搭建。

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