第1章 职业——老板！ (3/5)

r />    （人才潜力越强，可投资的职业品质越高。）

    （招聘成功后，自动将目标标记为‘员工’。）

    【职业被动——分红】：每当员工取得荣誉\/成就时，可获得‘资金’分红和特殊奖励。

    【职业被动——管理日志】：每晚十二点结算员工当天工作情况，根据工作质量（练级\/刷本\/摸鱼），获得少量资金奖励。

    【职业技能——开除】：解约员工并收回对方的职业能力。

    【（初始）资金】：20点。

    ——————

    老板！？

    易天可以确定，这是个全球两百年来都没人转职过的新职业！

    前世刚被老板坑过，现在自己当老板了？

    初始属性只有10点，很少，只相当于白色普通品质的职业。

    但是，员工获得的属性、职业技能，自己也会同样获得；

    员工获得多少经验，自己也会获得同样的经验！

    这职业潜力，绝对是空前绝后的最强！

    招聘员工后，可为其投资全新职业！

    招聘的员工越多，自己这个‘老板’也就越强！

    双赢！

    并且，在招聘后，他投资的职业并不是随机的。

    只要花费资金，连传奇、神级乃至传说中的隐藏职业都能投资出来！

    这种能力，恐怕是任何国家都梦寐以求的！

    【招聘明细——】

    人才潜力等级：白、黄、蓝、紫、金、幻彩、特殊

    可投资职业品质：普通、精锐、稀有、史诗、传奇、神级、隐藏。

    招聘需花费资金：1点、3点、5点、10点、20点、40点、60点。

    ——————

    初始资金有20点。

    意味着，只要有潜力足够强的人才，易天现在就能招聘到一名传奇职业员工。

    传奇职业，凤毛麟角，放眼整个蓝星也是难得一见的。

    像大夏、老美这样的超级强国，两三年也才出现一个罢了。

    “怪不得我的职业没有品级……”

    “能投资出传奇、神级乃至隐藏职业的‘老板’，又有什么品级能衡量呢？”

    此时。

    转职完成的人群中，几乎没人和易天站在一起。

    大多学生都围在一些精锐、稀有级战斗职业旁，纷纷流露着羡慕和谄媚的目光。

    “大佬们，能不能带带我过【见习试炼

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