第342章 提升合同！ (2/4)

 在她的极力说服下，公司的相关领导最终还是同意了这次的江侃的待遇提升，具体的合同修改内容如下：

    以后江侃所创作的歌曲所获得的收益，与公司四六分成。

    即江侃获得该歌曲的税后收入的四成（以前是两成），公司获得六成（以前是八成）。

    而且这个条约更进一步地指出，他的这四成里边不再负担歌手的部分，即歌手的分成由公司来给。

    而江侃创作的歌曲，如果是他自己来演唱，将会再获得二成的分成。

    如果是演唱别人创作的歌曲，自己和对方谈分

    成比例。

    并且，江侃之后的所有歌曲的宣传资源，也都完全匹配公司内其他的签约一线歌手的规格，公司会用捧其他一线歌手的力量去为江侃争取到更多的量和宣传力度。

    就这么说吧，就是让江侃提前开始享受一线歌手的各种待遇，和正式享受「高级作曲」的待遇。

    「一般来说一线歌手获得的歌曲资源都是‘A，级别的，三个月保证会有两首，尽量会有三首。」

    「但是侃哥你自己就是一个优秀的作曲家，所以这方面其实是对你没有任何限制的，公司也鼓励歌手演唱自己创作的歌曲，这方面的话相当于也就是一个明面上的规定，一个幌子而已了。」

    张玲玲在宣布完之后，江侃的两眼差点就放出了激动的光芒，他的内心已经开始翻江倒海，一线，这可是一线的待遇了啊！

    自己去年十月中旬才出道，现在是四月下旬快结束的时候，短短五个半月，自己就从一名压根就是外行的身份完成了其他歌手至少要花三五年，甚至十年八年才能达到的三级跳（外行到新人，新人到二线，二线到一线）！

    很多歌手一辈子都被卡在三线到二线之间，为了冲上二线而拼命挣扎了好多年都没有成功，最终因为没有拿得出手的爆红歌曲而在层出不穷的新人中被埋没，被淘汰，被人们所忘却。

    又有多少二线歌手一辈子都挣扎在通往一线的那根独木桥上，和同类型的歌手争，和同性别的歌手争，和公司里的同事争，和敌对公司的歌手争……

    争了一辈子，几十年过去了，依然还是一个二线歌手，不说默默无闻，但总不是被人们在谈论时优先提起的那一个。

    商演、广告、各种通告，都只能是接人家一线歌手挑剩下的，没人愿意接的那些既苛刻，钱又少的那一些。

    混了多少年，都只能在那些一线歌手的面前卑躬屈膝，口称「老师」，哪怕对方比自己小了一轮、两轮的年龄……

    这种情景经常会在一些比赛性质的综艺节目中看到，一些年龄非常大了的歌手，因为一直没有拿到爆火的歌曲，一直因为各种因缘际会没有红起来，只能舔着脸在人家比自己小了好几十岁的小年轻面前唯唯诺诺，一口一个某某老师说得对，某某老师批评的是……….

    就是为了求一个可以亮相的机会，就是为了求一个可以提高自己人气的机会。

    这样的日子，很多三线、二线歌手的体会都是非常深刻的，他们花了十年、二十年、甚至一辈子的时间都红不起来，无法跨越二线到一线之间的这条鸿沟。

    但江侃此人，却简直就像是一个奇迹本迹一般，半年不到的时间就像坐火箭一样「蹭蹭蹭」来了个三级跳，从门外汉变成了一线歌手（的待遇）！

    张玲玲和杨部长此刻看着江侃的表情，也是万分的感慨。

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