第369章 引擎突破 (2/3)

，还要为引擎本身补上“射击游戏”这块至关重要的拼图。

    从弹道模拟、后坐力算法，到针对移动端优化的网络延迟补偿方案，每一项都是从零到一的突破。

    正常情况来说，七个月的时间，要搭建这样一个框架，并不是件容易的事情。

    毕竟，你还要考虑到，星辰引擎工作室除了射击框架之外，还有大量的工作要做。

    好在。

    星辰的运气不错，在2017年。

    对于做射击游戏的“新公司”而言，有一个“十年”难得一遇的大“机会”

    那就是DICE战地项目组大规模离职事件。

    这个事情不仅在后世很出名，在当下也是业界大新闻，一言以蔽之EA在《战地1》的成功之后彻底飘了。

    开始拿捏DICE工作室，开始主导DICE工作室的“整合”工作。

    想要提升DICE的开发效率。

    不过最终的结果，效率提高没有不知道，反正《战地5》开启之后，大量有关系，没能力的人，纷纷上台想要“捞政绩”

    裙带关系，办公室政治，再加上逐渐有了苗头的LGBT运动，整个《战地5》的项目管理是一塌糊涂。

    而且这群新上任的EA高管二代，在进入管理层之后，反过来，还觉得DICE那些有能力的老人很碍眼。

    一天叽叽歪歪，丝毫不懂“尊重”二字，见面甚至都不说“谢谢”

    在如此混乱的情况下。

    前世整个17年，光是DICE瑞典总部就已经有接近40人离开了DICE，这个数字几乎占到了他们工作室总规模的10%。

    作为离EA总部更近的DICE洛杉矶工作室，人员变动就更剧烈了，大量入职的新人让整个项目在初期，几乎陷入停摆。

    偏偏EA高管在最初的时候，还想要搞成“年货”，不断的压榨开发时间。

    《战地1》成功之后，奖金奖金抠抠搜搜，工资工资不涨，新人不顶用，上面的人又不懂游戏，顶端老板还一直催进度。

    不少有经验的老人直接不伺候了，借着《战地1》的光环，哪里去不得？

    老人一走，新人就更多，新人越多，老人越少，老人越少，新人越多.

    最终造成了战地5的灾难。

    而且最扯的是，由于战地5“失败”的还不够惨，所以EA根本没当回事，新的战地2042继续这么折腾。

    最终一直折腾到2042历史性爆姒，EA高层才猛的发现，战地这个IP居然真的要被自己“折腾死了”

    这才真的开始怕了

    当然

    这些事情和当下的楚晨没有关系，对星辰而言，DICE的动荡，只带来了一个结果，那就是星辰在挖DICE墙角的时候，挖得非常丝滑

    由于工资给的足，还有分成机制，星辰在挖人的时候，基本上就是挖一个，来一串.

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