第一百三十七章 成人礼 (2/4)

nbsp;  安排好这件事，陈秋铭才安心地继续整理照片，心里盘算着明天该如何给冯欣钰送上祝福。

    第二天中午，法律系的小会议室内，气氛庄重。系主任江芸主持每周一次的学生工作例会。潘禹会、翁斯桐、娄越、温宜以及陈秋铭等围坐在椭圆形的会议桌旁。阳光透过百叶窗，在光洁的桌面上投下斑马线似的光影。

    潘禹会首先发言，他清了清嗓子，拿起一份文件照本宣科：“根据上级指示精神和学校统一部署，现在正值春夏换季，是流感等呼吸道传染病和肠道传染病的高发期。各班级要高度重视，加强对学生的卫生健康知识宣传教育，引导学生养成良好的卫生习惯。教室、宿舍要定时开窗通风，保持空气流通。系里会统一安排对公共区域进行定期消毒。另外，为了更好对接系里和学校的卫生健康工作要求，经研究决定，每个班级需要增设一名卫生委员，主要负责协助班主任开展健康教育、健康知识科普，以及学生病假登记、追踪等工作。请各班尽快物色合适人选，确定后报到娄越老师这里备案。”

    江芸点点头，补充道：“潘主任强调的很重要，健康是学习和生活的基础，大家务必落实到位。下面，请翁斯桐老师说一下辩论社换届的事情。”

    翁斯桐推了推眼镜，显得有些紧张，他翻开笔记本：“江主任，各位老师。按照学校对学生社团管理的统一要求，各社团需在本月内完成换届工作。所以借今天这个机会，和大家一起讨论一下我们法律系辩论社下届负责人的人选问题。”

    江芸接过话头：“辩论社是我们法律系的招牌社团，是展示我们系学生思辨能力和专业素养的重要窗口。过去一年在翁斯桐老师的辛苦指导下，开展了‘法理争鸣’系列辩论赛、参与校际交流等活动，取得了不错的成绩和反响。这次换届工作一定要高度重视，选出有能力、有热情、能服众的同学来挑起这副担子。”她看向翁斯桐，“翁老师，你长期指导社团，对社员们比较了解，对于社长人选，有什么建议？”

    翁斯桐坐直了身体，说道：“我结合过去一年对社团成员的观察，也和几位社团骨干进行过沟通，目前建议由法律四班的李一泽同学，作为下届辩论社社长的候选人，请各位老师审议。”

    “李一泽？”潘禹会几乎是立刻皱起了眉头，语气带着明显的不认同，“就是那个平时吊儿郎当，总是戴着个耳机，校服穿得歪七扭八，走路都没个正形的学生？我记得他，印象很深刻嘛！这种散漫惯了的学生，能担当起社团负责人的重任？我看不太稳妥。”他边说边摇头，目光扫向陈秋铭，带着质疑。

    陈秋铭早已料到潘禹会有此反应，他不慌不忙地开口，语气平和却坚定：“潘主任，您说的可能是李一泽同学过去留给您的印象。确实，他以前在纪律方面比较随性。但是，人是会成长和改变的。特别是这学期以来，在他自身努力和金叶子同学的影响下，尤其是在担任班级纪律委员之后，他的转变非常明显。现在，他不仅是班级纪律的遵守者，更是维护者，可以说是班级里遵规守纪的模范之一。我们不能总用老眼光看人。”

    潘禹会哼了一声：“就算纪律上有所改善，但我总觉得这孩子身上带着一股……匪气。把辩论社这么重要的社团交给他，万一他搞些江湖路数，拉帮结派，岂不是把社团风气带坏了？”

    陈秋铭微微一笑，反驳道：“潘主任，有‘匪气’未必就是坏事。有时候，这种不拘一格的性格反而蕴含着创新精神和开拓意识。就像《亮剑》里的李云龙，一身‘匪气’，但不按常理出牌，带兵打仗办法多，把独立团带得风生水起。辩论社也需要有活力、有想法的领头人。我觉得，如果把辩论社交给李一泽，说不定他能打破常规，给社团带来新的活力和局面。”

    翁斯桐赶紧附和：“陈老师说得很有道理。我观察李一泽在社团里的表现，他确实很有想法。比如他现在担任社团辩论队负责人，主要负责辩论队的训练和日常事务，不仅在辩论技巧上能起到核心作用，在团队建设和管理上也很有一套。他提出的‘梯队式’培养模式，让社团里的四支辩论队形成了良性的竞争和衔接，效果很好，社员们的积极性都很高。”

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