第173 章 小人 (1/2)

　　    政府机关绩效工资分 基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，发放时间有差异：基础性绩效工资是按月随工资发放，与岗位等级、任职年限等挂钩。而奖励性绩效工资则是年终一次性奖金（公务员常见）。

    奖励性绩效工资按年度考核结果发放，发放时间多在次年1-3月。

    每年市里基本上都是于1月随工资发放，可是，今年因为财政紧张，发放时间延迟了。

    并且今年的发放前提是：年度考核合格及以上，不合格可能不发或减发。

    田林跟陈平急头白脸的吵，其实根本无济于事。因为考核标准不是陈平制定的。而且，考评分数也不是陈平说了算。

    今年工业园区管委会的情况有些复杂。

    首先是原来的领导班子几乎被一锅端了。彭松和郑晓到现在还没消息，而李伟林已经移交检察机关起诉了。据说刑期十年往上，而且不予减刑。

    因为这家伙是个死硬分子，拒不透露赃款的去向问题。

    其实他不说大伙也都明白。

    郑晓的二婚老婆，带着六岁的孩子早早就移民去了加国。据说是为了让孩子从小就接受更好的教育。

    他贪了两千多万，实际上换算成加币也就是四百万左右。那母子俩在那边生活，基本上就是保持中产的状态，远算不上富裕。估计这也是李伟林一直不肯收手的原因！

    田林也是原领导班子成员之一，估计这次的评分过低，也跟这件事情有关。

    “田副主任，你也冷静一下。”高春风说：“客观的说，你作为一个领导集体仅剩的成员，如果追究你的领导责任也不是很难的事情，你觉得呢？现在还给你升了官，说明领导也是考虑到很多客观因素的。现在只是扣减绩效工资而已，你不至于这点承受力都没有吧？如果传出去，说你对考核不满，你才会对你有怎样的影响？”

    “这……”田林听了有点不服气，可是理智告诉他，高春风的话是对的。

    “那也扣得太狠了……”田林嘀咕说：“这还不如不发呢！太特么掩人（方言：侮辱）了！”

    高春风听了咧嘴一笑。实际上，如果按照工业园区管委会去年的工作成绩来说，还发绩效工资就已经算是“偏得”了。

    工业园区这次被省里各种行政处罚，外加需要额外支付的费用，已经把这几年上缴的利税全都贴进去了。而且还远远不够……

    田林这个人，从最初的接触过程中，高春风就对他没什么太好的印象。

    他想调阅一下数据，田林居然都要推到彭松那边去签字。可见这个人谨小慎微到不想承担任何责任。

    他担任副主任的这几个月，也基本上没什么作为。好在他的分工还是管理“机要室”和“企业服务中心”那几个科室，基本上没有太多的业绩要求。

    “行了，绩效这个事我就是跟你说一声。”陈平苦笑了一下说：“我其实也是多余，昨天赵书记找我谈话，我顺便就去打听了一下绩效的事情。”

    高春风对于绩效考核从来就不关心。因为以前他在机关事务管理局的时候，基本上也是评分最低的。

    “赵书记有什么指示吗？”高春风问。

    “唉，领导对于咱们的工作效率很失望啊！”陈平又习惯性地抹着大背头的发型说：“到目前

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