第397章 大调整 (5/11)

武特别限制，原因还有一个，那就是对方很会做人做事。

    无论是在保卫组，还是在委办，都没有形成那种紧要的上下级关系。

    可以用孙健，可以用萧子洪，也可以用储友恭，有容人之量，不搞绝对的小圈子。

    就算是食堂一起吃饭的那几个，其实在李怀德的心里跟明镜似的，不算什么。

    能放在太阳下面晒的，就不会有阴谋的味道。

    反而是李学武所说的造船厂问题，倒是得到了他的认同。

    不要小看了阴暗角落，即便是不被人所重视，但最愿意滋生细菌了。

    你别看李怀德有的时候偷偷放纵自己，甚至会容忍似是徐斯年这一级别的干部玩点儿花的。

    但是！他绝对不想看到下面的干部出现各种各样的问题。

    用李学武在码头跟徐斯年分别时所说的话一般，年轻干部正在成长期，不要坏了他们的“道心”。

    这种玄而又玄的东西说不清楚，更不能简单的用级别去判定一个人什么时候可以做这些小坏的事，什么时候不能做。

    就比如李学武，年纪轻轻的，你说不让他玩，你能管得住他？

    你说玩物丧志，影响进步，可现在阻碍他进步的不是这些性趣爱好，反而是年龄。

    约束干部不要犯错的标准更应该是以思想成熟为基准。

    比如李学武这样的，你就算是用财色去围猎他，他也能吃了你的财，拿了你的色，还能清醒地给你一脚。

    他这样的人用不着李怀德这些领导们担心，反而是要替那些图谋不轨的人担心，别死他手里才好。

    你看李怀德现在玩的够花吧，但他有耽误工作吗？有以权谋私吗？有中饱私囊吗？

    小来小去的人事安排自然会有，但绝对不会造成什么影响。

    就是刘岚想当个食堂的股级管理他都要犹豫好长时间，最后借着机会给撤掉了。

    再看周苗苗，还不是以团里最优秀也是最刻苦训练的结果才当上的副队长嘛。

    或许没有李学武提出集团化目标，没有去羊城参加对外展销会，见识了大场面，没有接触过外商，了解了外面的世界，他还要再腐败一点。

    可有了大志向，有了更高的追求，并且这些追求就在眼前，大志向也能在未来几年之内实现，你觉得他会因小失大？

    在船上李学武将权力诠释的特别透彻，李怀德不也是其中的一份子嘛。

    没有人能逃脱权力的掌控和约束，就看他给自己限制了多高的目标。

    所以，思想动态，是李怀德最为关注，且抓的最狠的工作。

    业务可以交给李学武，可以交给其他副主任，因为业务是有型的。

    生产也好，人事也好，甚至是宣传和安全，这些工作都可以通过监督实际效果来判断能力和好坏。

    但思想工作不好抓，抓不住，更是变幻莫测，玄之又玄的。

    什么都可以交出去，监督其他人办理，唯独思想工作李怀德一直抓

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