第357章 免费的午餐 (8/12)

情况下的保卫处，可见这个人之于保卫处，之于轧钢厂是多么的危险。

    这一次的失败汪宗丽是不服的，至少在这次行动中她所参与的部分并没有出现导致失败可能的因素。

    要不怎么说成功总有道理，失败总有原因呢。

    回来的这一路汪宗丽都在思考，到底是什么原因，导致这一次变革的失败。

    首先排除掉人事影响力因素，有着上层领导的支持，又有中层干部的主张，还有基层干部的响应，这是李怀德当初变革都不具备的先天条件。

    其次是环境影响力因素，之所以选择这个时间发动变革，首先是外部大环境向好，上面的扩大会议是个良机，再有李怀德和李学武都不在厂，远在边疆。

    程开元主张在这个时间点行动，不是没有考虑过李怀德早有准备，但他断定时机已然成熟，必须立即执行。

    回过头来再看这次的行动，最后一点时间影响力因素才是行动失败的最大原因。

    在准备时间和实施时间的选择上，程开元的意见是有问题的。

    尤其是在行动开始后，对于厂内的控制犹豫不决，甚至出现了叛徒的情况。

    汪宗丽坐在车上，看着窗外闪过的厂区景象，忍不住在内心深深地叹了一口气。

    说成王败寇，愿赌服输，可真正能做到这一点得是多么的不容易。

    至少在她想来，从杨元松找到她，并且说服她参与到这次行动中来，甚至还请动了她的那位老领导在此说项。

    这件事本身就是个错误的开始，以错误的形式结束便不是那么的不可接受了。

    “孙健为什么要帮你？”

    “嗯？”

    “哦~”

    李学武被她问的一愣，随即转头看向对方，挑眉反问道：“孙主任为什么不能帮我？”

    不等汪宗丽反应，他又问道：“孙主任帮的是我吗？为什么是孙主任呢？”

    “……”

    汪宗丽被他连续的三个问题问懵了，愣愣地看着他。

    李学武却是展颜一笑，道：“可能我是个好领导，或者他想站在正义的一方，又或者你们看错了人呢”。

    三个问题，三个答案，自问自答，很好地回答了汪宗丽的问题。

    汪宗丽却是认真想了一下，看着李学武点头道：“我更接受你是好领导这一点”。

    “谢谢”

    李学武很是礼貌地点头说道：“您在我心中也是一样，所以欢迎您来保卫组工作”。

    “呵呵，真诚的？”

    汪宗丽笑着打量李学武脸上的表情，见他不似作伪，笑容逐渐认真了起来：“很感谢你的认可，这是我在轧钢厂工作这么多年能想到的，最好也是最荣幸的评价”。

    “谢谢”

    她很是认真地跟李学武道了谢，从边疆带回来一路想不通的包袱在这一刻通通放下，似是得到了解脱。

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