第113章 你谁啊？ (8/11)

    他也知道聂成林大意了，也着急了，更失了群众基础。

    以往聂成林就是个大家长式的干部，从基层上来的时候就是这样，现在依旧是这样。

    以前还行，还能不顾下面的声音做决策，现在是什么时候。

    要说邝玉生两人都对嘛？

    也不尽然，以前怎么没出现这种状况呢，还不是这两人把上下矛盾进行了中和，让政策变得更温和，更容易被接受。

    只是这一次两人没有再做处理，直接将聂成林的意见传达了下去，这还能不出事？

    杨凤山已经看出来了，现在是邝玉生和夏中全代表了各自的部门同聂成林产生了矛盾。

    这工作没法做下去了，要么换聂成林，要不就是换了这俩人。

    换聂成林他是不愿意的，但换这俩人也是不好办的。

    至少在各自的部门，两人都是顶梁柱一般的存在，都是老同志了，更是代表了各自部门的意见。

    现在要是提出换了两人，那矛盾不用处理了，一定会激化到一定的程度。

    不能换这俩人，那就只能调整分工了。

    没有说和的可能，主管领导的两个部门一把手都反对他，聂成林自己都没脸再管这两个部门了。

    现在杨凤山让书记找他谈话也是在保护他，更是在保护他自己的左膀右臂。

    这件事爆发的太快，太突然，一切都要从工作组门前的大字告开始，直到下班，轧钢厂一天之内两个副厂长出了事。

    他倒是看见工作组的偷着乐了，这没法不乐啊，他们还没用力呢，这边便已经暴露出问题来了，这不是上赶着送功劳嘛。

    现在可倒好，下面的闹起来了，上面的也垮了，工作组都有预感，用不了几天，他们就会全盘接收轧钢厂的领导工作。

    杨凤山能允许他们调查，但不会允许他们阻碍轧钢厂的正常生产。

    尤其是几个副厂长，绝对不能在这个时候出事，不然年底他就得滚蛋。

    所以现在明明知道李怀德是故意的，甚至就是他干的，杨凤山也得跟工作组协调，救他出来。

    救李怀德就是救他自己，就是挽救轧钢厂的正常生产秩序

    以前他可以容忍工作组的态度问题，现在杨元松都不忍了，他就更没的忍了。

    工作组如果不把李怀德的放出来，消弭影响，那他只能站在工作组的对立面了。

    在回来的时候，杨凤山本来是要求保卫科今天做好办公楼的安全保卫的，话里隐晦说的就是不要再出现大字告贴工作组门口的事了。

    可随同一起去处理事情的工作组副处长靳良才说要放开群众的束缚，不能阻碍群众上报工作的言路，更不能阻碍这种变革的热情。

    当时人多，杨凤山只是深深的看了他一眼，没搭理他。

    沙器之反馈回来的消息是，韩雅婷并没有加强办公楼的保卫工作，但安排了值班人员要对下班后进出楼门的人员做登记。

    韩雅婷是做内勤时间比

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