第741章 谈不拢，那就打一打嘛 (6/12)

   从现场的反馈来看，李怀德是很满意的，他看问题的角度也是不同的。

    轻拍李学武放在椅子扶手上的胳膊，轻声叮嘱道：“一定要把好脉，做长期宣传的准备。”

    李学武只是点点头，应下了他的要求。

    为什么要做企业文化宣传？

    这里就涉及到了对内和对外的问题，一些在企业做宣传管理的人可能都知道这一点。

    对内增强职工自信心，提升集团凝聚力，激发企业发展活力。

    对外拓展品牌形象，为业务、人事、宣传等工作提供强有力的支撑。

    这一次文艺汇演可不仅仅是安排了这一个讽刺和批评的节目，还有相声呢。

    对内开刀，也是一种企业文化。

    老李看到的便是更高级的内容，是在他的领导下，红星钢铁集团的包容与进步。

    平时他做了很多工作，可这些工作无法体现出实际价值来，上面领导怎么看他的工作呢？

    现在有了这种接地气的宣传方式，不用汇报给领导，而是让领导从普通群众的口中得知。

    你说这种宣传高级不高级？

    所以，有讽刺，有批评，李怀德并不恼，反而是赞同李学武对宣传工作掌握的功力。

    总而言之，广大群众对这一次的汇演很满意，集团职工和干部们也很满意。

    集团领导们就更不用说了，宣传工作还是讲究专业性的，他们确实不懂这里面的弯弯绕。

    实在也是没想到，节目还可以这样反转。

    所以对于机关里传出来的，有人说他们懂个屁的文艺这句话也就视而不见，听而不闻了。

    -----------------

    文艺汇演当天，在工业展览馆举行的文化展也开幕了。

    借着当天的人气，可是没少收门票。

    就在群众们积极参与集团组织的各项活动时，李怀德带着李学武等人登上了前往津门的客船。

    我都这么辛苦了，还不能享受享受吗？

    这一次出行并没有赶上大型客船，而是调了新入航的小型客船。

    五百吨，可以容纳40名乘客，速度更快。

    李怀德轻易不冒险的，不过他对这条航道以及营城船舶的制造技术还是很有信心的。

    更有信心的是，船上可有不少集团领导呢。

    要死大家一起死？

    除了李怀德和李学武之外，谷维洁、薛直夫、苏维德以及景玉农也在。

    集团班子成员很少这样集体出行的，除了没有必要的业务需要外，也要强调安全性。

    就像怕死老李想的那样，真要船翻了，一船人都交代在这，集团怎么办。

    李学武不知道他的

本章未完，请点击下一页继续阅读