第720章 工程师都喜欢 (4/11)

r />    “出了门可千万别再这么说话了，容易挨骂。”何雨水扯了扯嘴角道：“她们可不都像我一样有这么好的脾气。”

    “你都是这么夸自己的？”

    王露好笑地看着她，道：“我第一次去大院，人家就跟我说别招惹你。”

    “为什么？老姑娘脾气大？”何雨水知道她要说什么，“所以我才不想在大院住了。”

    “也是，闲言碎语的。”

    王露了然地点点头，喝着咖啡，眼珠子乱动。

    搬出大院，躲的是流言蜚语，怕不是还有时时刻刻监视她的目光。

    是干部了，有能力了，街坊邻居难免的会有坏人，有坏人就有坏事。

    买那房子躲了清静，也给了某人机会，就算是在那边偷偷生孩子，又有谁知道了去。

    她现在住的就是楼房，平日里跟邻居也没多少交集，相信何雨水也是这个意思。

    照顾都照顾了，还不照顾到“贴心”？——

    “要坚持技术联营，生产合作，股份经营的规划和经营目标。”

    在调研飞行器工业公司的座谈会上，李学武就公司的经营和发展做了指示和强调。

    他指出，飞行器工业是钢铁工业进一步向高科技和重工业领域的延伸发展，是集团布局未来的重点目标。

    当下国际贸易形势愈发的复杂，飞行器工业要承担起集团贸易的必要责任。

    在讲到经营管理的时候，李学武点了飞行器公司的几个负责人，叮嘱几人要有大局意识，要有时代责任感……

    负责飞行器工业的主管领导是董文学，他在会议上就行业发展目标和红星飞行器的发展方向做出了指示和要求。

    参加调研和座谈会议的集团各部门负责人以及飞行器公司主要负责人分别做了发言。

    年初，集团在选搭飞行器公司班子的时候，就充分考虑到了贸易形势的复杂性。

    总经理孔晓博原是冰飞厂701工程的负责人，具有多年的研发和行政管理经验。

    总工白光明原是701工程的总工程师，研发经验丰富，管理能力也很强。

    副总赵福来，原是兼并的十六家企业的负责人，具有多年的企业管理资历。

    管委会支委主任李永红，组织处的老人，机关人事变革时下放的办公室干部之一。

    分公司的责任制与集团公司有所不同，这里是总经理负责制

    也就是说，支委主任李永红虽然也有话语权，但主要工作还是孔晓博在负责。

    集团公司领导班子虽然还是以管委会的形式在运行，可也是在等变天。

    上面已经传下来消息，要恢复组织管理。

    在分工上，李怀德已经做好了这方面的准备，管委会随时都能拆分成业务管理和组织管理两套班子。

    孔晓博和白光明都是外来户，但得集团领导的信任，独领一方。

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