第二十八章 知识的价值 (4/4)

道：“那您想象的可能是我收购之前的样子，那时物品随意堆放，地面满是废料和残渣，工人的衣服也全是脏不拉几的。

    为了能打造真正现代化的工厂，我可是为此下了血本的，提高了招收员工的门槛，并为厂子里面的原有员工提供统一的培训，没有培训合格的，全部给予补偿金后辞退。”

    张老师问道：“那对于那些被辞退的员工，岂不是很残忍？”

    李皓回道：“我给过了他们机会的，而且我给的补偿，全部都是国家顶格的补偿金，可从来都没有亏待过他们。

    再者说，宁缺毋滥本身也是企业发展的必然，不然工厂的良品率也不会从91%涨到了现在的98%。”

    张老师没有再说下去，工厂经营本来就是别人的事情，她也没必要多嘴的。

    一上午的时间，各小队简单参观了几个区域，然后统一到食堂集合用餐。

    为了方便孩子们与工人交流，食堂并没有做过多的隔离。

    李皓也陪着一起，在吃饭的时候，就有一个同桌的小姑娘，向李皓询问道：“叔叔，在这里上班，能挣多少钱啊？”

    李皓回道：“这个要看各自岗位的不同，像你们早上看到的流水线工人，一个月工资一般是在二千五百元上下。”

    这个工资，立马就引起了在场孩子们的惊呼：“这么多钱，要是我以后能够到这里上班就好了。”

    李皓笑道：“你们就这点志气，这个工资在整个厂子里面，算是最低的水平了，你们还是得要胆子大一些。”

    小姑娘闻言回道：“啊，这个工资不低了，我爸妈在家里种田一年，都挣不了多少钱的。”

    张老师这时插话道：“柳细莺，只要你能考上大学，你肯定能挣得比这个多。”

    李皓附和道：“是得，下午你们会到管理部门去参观，他们的平均工资是在五千元以上，你最起码得奔着这个去吧。”

    “五千！”听到这个数字，孩子们又是一阵惊呼。

    于是对于下午的参观，也更加有积极性了。

    可真的参观完后，她们的心中却是升起了一股疑问：“叔叔，为什么我感觉工人好像干的活更多，可工资却是最少的。”

    李皓耐心解释道：“在现代社会，不同工作的价值是不同的，越不可替代的工作价值就越高。

    用简单的话说，学历越高、脑子里面的知识越多，那挣的钱也就会越多。”

本章完