269、外感风邪内有烧 (3/5)

的各个部门，按惯例其实就是走个过场，无非是领导跟大家都打个招呼而已。

    韦总要参观的第一个部门就是云生活项目组，眼下是副主管黄小胖主持工作。黄小胖笑呵呵地跟领导打招呼，面子上倒也过得去。

    可是韦总的问题显然有些多了，好似对本部门业务非常关心，还仔细询问了高主管平时的工作表现，然后用勉励的语气挑了一些可能存在的毛病。

    接下来就到了隔壁的云管家项目组，韦总一眼就看见了梅谷雨，当场失神了好几秒钟，一时惊为天人！

    梅谷雨不仅人长得漂亮，气质更为出众-所谓出众就是字面的意思，哪怕随随便便站在一堆人中间，都没法不注意到她。

    韦总特意坐了下来与大家交流，亲切询问了部门的业务情况并做了褒扬，然后又问梅谷雨叫什麽名字丶什麽学校哪个专业毕业的丶何时参加工作丶有什麽职业规划云云？

    最后他很激动地说，可以让梅谷雨成为公司「数字生命」项目的「重点推广形象」。

    需要好好解释一番这是什麽意思。

    何考以及梅谷雨所在的部门，都是好几年前概念一度很火热的「元宇宙」项目的遗存，如今又赶上了「ai智能」时代的春风。

    有个成语叫无心插柳，他们搞出了另一项成果。

    他们在开发「虚拟城市」的时候，黄小胖设计了不少养眼的小姐姐形象，由于ai技术的进步，从二次远过渡到三次元，已经达到相当逼真的程度。

    虚拟城市的特色是场景互动，最初的重点放在商业应用端，将一些明星代言人也直接搬到线上。集团就有文娱事业部，还挑选了一批明星签约。

    所谓签约，就是以该明星的真人形象建模，打造成虚拟数字人，应用于指定的场景中。比如在虚拟交互情境中，某明星不仅是品牌代言人，甚至就是能与客户交流的现场导购。

    这种交流能逼真到什麽程度，理论上就和真人一样。

    在普通场景下，可以通过手机和电脑屏幕，就像平常的视频聊天。假如用户使用ar一类设备，还可以做到就如身临其境。

    用户甚至分不清自己面对是真人还是虚拟人，因为有些时候，他面对的就是真人。明星本人也可以登陆这个虚拟世界中的自己，宛如夺舍。

    何考等人所能想到的形容词就是夺舍，给它起的名字也叫「夺舍模式」，也是一种重要数据采集以及智能学习手段。

    虚拟数字人，除了形象上的逼真以及适当美化，怎麽能让人感觉这就像真人呢？

    直接输入某个人的记忆，目前还做不到，但可以尽量去模拟，比如其人经历过的事情丶所学过的各种专业知识，都可以输进去。

    理论上讲，虚拟数字人比真人在某些方面更强大，因为它学过的东西不会忘。

    至于性格模拟，则采取了心理学上几种有代表性的度量表，将其数据化，并有适当的调整变化能力。

    具体的技术问题就不说了，但这种建模最重要就是「夺舍模式」，让真实的人亲自登陆这个帐号，在各种情况下与人交互。

    ai有学习功能，能在这个过程中采集各种数据，比如声音丶语气丶回答的问题丶各种行为习惯等等———

    这样打造出的数字虚拟人，在某些场景下足以乱真，因此也有被滥用的可能，比如用来拍个小视频造谣啥的。

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