1339.连环套 (1/6)

　　    卢世学的这番操作，让气候公司气急败坏。

    但对其母公司拜尔来说，却没怎么在意。

    海外分公司冒出野心来，想要抢班夺权。

    金融市场嘛，很正常，拜尔没当回事，反正不管谁掌权，肉都烂在锅里。

    他们的心思全都放在跟老阿尔诺干仗上面呢。

    卢世学手里有钱，背后有支持，自己又是内部人，手里有股东名单。

    本着立功赎罪的心态火力全开。

    很快就通过溢价、资源互换等手段弄到5.7%股份，获得一个董事会名额。

    气候公司在拜尔属于合资子公司，并非100%占股的全资子公司。

    因为它最开始是马丁创建的VitalFields，后来被孟山都投资，又被孟山都旗下的投资公司收购。

    既然是投资公司，那就不是孟山都一家的钱。

    后又被拆分重组，跟另外好几家公司合并。

    而孟山都被拜尔收购后，又进行了一番资源整合，才有了气候公司。

    所以，气候公司股权结构复杂的很。

    跟拜尔一伙的几大粮商和种业公司交叉换股，孟山都的原股东有持股，当初投资孟山都的人有持股，整合进来的那些公司股东有持股，发展起来后还有战略投资人，个人投资人，蹭车就为挣钱的。

    甚至马丁当初穷的吃不起饭，跑业务的时候拿1%股份跟一位农场主换了500克朗。

    听听这货币单位，克朗，还没进入欧元区呢，得啥时候的事了。

    500克朗，在当时也就值三十多欧元，真就是几顿饭钱。

    那农场主现在还在股东名单里，虽然被稀释的只剩下一丢丢。

    而气候公司最大股东拜尔，持股也不过19.8%。

    由此可见，气候公司股权之杂。

    为了保障各方权益，气候公司规定持股5%自动获得董事会名额。

    这就给了可乘之机。

    卢世学进入董事会之后，这通折腾啊。

    作为一家公司的真正拥有者，最高决策机构。

    董事会的权力很大。

    能够决定公司的经营方向与重大交易，聘用解聘高管，审批财务，监督公司运营等等。

    即便单一董事会成员，也有对公司经营计划、财务预算方案、决算方案的审议权；还有审批财务报告、评估高管绩效的权力；还可以对公司经营活动及管理层履职情况进行监督。

    至于说理论，气候公司的董事会以前没啥用。

    大家都忙得很，谁也没闲工夫天天打理一家技术公司，还是负责在背后提供技术支持的。

    打个比方，这家公司的业务，类似于城市里的地铁，算公共设施。

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